{"id":1274,"date":"2023-01-23T10:05:52","date_gmt":"2023-01-23T10:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/sawaryn.com\/?p=1274"},"modified":"2023-03-31T11:26:19","modified_gmt":"2023-03-31T11:26:19","slug":"obowiazki-pracodawcy-i-pracownika-w-pracy-zdalnej-zmiany-w-kodeksie-pracy-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/obowiazki-pracodawcy-i-pracownika-w-pracy-zdalnej-zmiany-w-kodeksie-pracy-2023\/","title":{"rendered":"Obowi\u0105zki pracodawcy i pracownika w pracy zdalnej \u2013 zmiany w Kodeksie pracy 2023"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong>W zwi\u0105zku ze zmianami w Kodeksie pracy, kt\u00f3re zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od 7 kwietnia 2023 r. pisali\u015bmy ju\u017c w naszych poprzednich publikacjach m. in. o najwa\u017cniejszych za\u0142o\u017ceniach nowelizacji Kodeksu pracy (<a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/zmiany-w-prawie-pracy-od-2023-roku\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artyku\u0142 dost\u0119pny tutaj<\/a>) oraz o tym jak nale\u017cy wprowadzi\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105 i jakie s\u0105 zasady jej wykonywania (<a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/jak-wprowadzic-regulamin-pracy-zdalnej-w-firmie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wi\u0119cej tutaj<\/a>).<\/p>\n<br>\n<p>W tym artykule z kolei skupimy si\u0119 na jeszcze jednej, istotnej kwestii, a mianowicie <strong>jakie obowi\u0105zki ma pracodawca i pracownik w zwi\u0105zku z wykonywaniem pracy zdalnej w \u015bwietle znowelizowanych przepis\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n<br>\n<p>Zatem, je\u015bli jeste\u015b pracodawc\u0105 b\u0105d\u017a pracownikiem, kt\u00f3ry preferuje \u015bwiadczenie pracy w formie pracy zdalnej, to ten wpis na pewno b\u0119dzie dla Ciebie pomocy!<\/p>\n<br>\n<h2><strong>Praca zdalna \u2013 obowi\u0105zki pracodawcy <\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Zgodnie z projektowanymi przepisami Kodeksu pracy, pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 wywi\u0105za\u0107 si\u0119<br \/>\nz szeregu przydzielonych mu obowi\u0105zk\u00f3w wzgl\u0119dem swoich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 \u015bwiadczy\u0107 prac\u0119 w formie pracy zdalnej.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Potrzebujesz wprowadzi\u0107 regulamin pracy zdalnej w firmie?<\/strong><\/p>\n<br>\n<br>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>POTRZEBUJESZ WPROWADZI\u0106 REGULAMIN PRACY ZDALNEJ W FIRMIE?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e83fd7;\"><strong><a style=\"color: #e83fd7;\" href=\"https:\/\/pomocprawnika.com\/wzory\/komplet-dokumentow-regulamin-pracy-zdalnej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KUP NASZ\u0104 PACZK\u0118 WSZYSTKICH NIEZB\u0118DNYCH DOKUMENT\u00d3W!\u00a0\u00a0<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<br>\n<br>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1303\" src=\"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracodawca_17_01-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"853\" height=\"853\" srcset=\"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracodawca_17_01-300x300.jpg 300w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracodawca_17_01-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracodawca_17_01-150x150.jpg 150w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracodawca_17_01-768x768.jpg 768w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracodawca_17_01-12x12.jpg 12w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracodawca_17_01.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Zgodnie z nowymi przepisami to pracodawca b\u0119dzie zobowi\u0105zany do pokrycia koszt\u00f3w pracy zdalnej. Niemniej projekt ustawy dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107, poniek\u0105d \u201eum\u00f3wienia si\u0119 przez strony\u201d np. w porozumieniu mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem dot. pracy zdalnej, nieco inaczej:<\/p>\n<br>\n<ul>\n<li>albo pracodawca <strong>zapewni pracownikowi<\/strong> instalacj\u0119, serwis, konserwacj\u0119 narz\u0119dzi pracy,<br \/>\nw tym urz\u0105dze\u0144 technicznych, niezb\u0119dnych do wykonywania pracy zdalnej,<\/li>\n<li>albo pracodawca <strong>b\u0119dzie zobowi\u0105zany pokry\u0107 niezb\u0119dne koszty<\/strong> zwi\u0105zane z instalacj\u0105, serwisem, eksploatacj\u0105 i konserwacj\u0105 narz\u0119dzi pracy, w tym urz\u0105dze\u0144 technicznych, niezb\u0119dnych do wykonywania pracy zdalnej, <strong>b\u0105d\u017a do wyp\u0142aty ekwiwalentu w jego miejsce.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<br>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Innymi s\u0142owy, <\/strong>je\u017celi pracownik do wykonywania pracy zdalnej b\u0119dzie wykorzystywa\u0107 swoje w\u0142asne materia\u0142y i narz\u0119dzia pracy, kt\u00f3rych pracodawca nie zapewni\u0142, w\u00f3wczas b\u0119dzie mu przys\u0142ugiwa\u0107 ekwiwalent pieni\u0119\u017cny. Wysoko\u015b\u0107 ekwiwalentu powinna zosta\u0107 ustalona indywidualnie z pracownikiem.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Co ciekawe, <\/strong>w gr\u0119 b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wchodzi\u0107 tak\u017ce <strong>rycza\u0142t<\/strong>. Kiedy? W przypadku gdy strony (pracodawca i pracownik) um\u00f3wi\u0105 si\u0119 w ten spos\u00f3b, \u017ce to pracownik we w\u0142asnym zakresie zapewni sobie materia\u0142y i narz\u0119dzia potrzebne do wykonywania pracy zdalnej, w tym r\u00f3wnie\u017c ich instalacj\u0119, serwis, eksploatacj\u0119, konserwacj\u0119 itd.<\/p>\n<br>\n<p>Przy okre\u015bleniu rycza\u0142tu lub ekwiwalentu trzeba b\u0119dzie bra\u0107 pod uwag\u0119, m.in.: zu\u017cycie materia\u0142\u00f3w, narz\u0119dzi pracy, ich udokumentowane ceny rynkowe, ilo\u015b\u0107 wykorzystywanego materia\u0142u, normy zu\u017cycia energii elektryczne itd.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Pokrycie koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika \u2013 wyp\u0142ata ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego lub rycza\u0142tu, nie b\u0119dzie stanowi\u0107 przychodu w rozumieniu przepis\u00f3w ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych!<\/strong><\/p>\n<br>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>NADCHODZ\u0104CE ZMIANY W PRAWIE PRACY ZEBRALI\u015aMY W NASZYM E-BOOKU<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e022e0;\"><strong><a style=\"color: #e022e0;\" href=\"https:\/\/kancelaria-ebook-zmiany.gr8.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZAPISZ SI\u0118 DO NEWSLETTERA I POBIERZ E-BOOK ZA DARMO<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<br>\n<h2><strong>Praca zdalna \u2013 obowi\u0105zki pracownika <\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nie tylko pracodawc\u0119 ustawodawca zobowi\u0105zuje do przestrzegania pewnych obowi\u0105zk\u00f3w<br \/>\nw zwi\u0105zku ze \u015bwiadczeniem pracy w formie pracy zdalnej.<\/p>\n<br>\n<p>Je\u015bli chodzi o obowi\u0105zki pracownika to przede wszystkim nale\u017cy wskaza\u0107, \u017ce powinny one zosta\u0107 szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015blone np.<a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/jak-wprowadzic-regulamin-pracy-zdalnej-w-firmie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> w regulaminie pracy zdalnej.<\/a><\/p>\n<br>\n<p><strong>Zdaniem naszych specjalist\u00f3w\u00a0<\/strong><\/p>\n<br>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1305\" src=\"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracownik_17_01-300x280.jpg\" alt=\"\" width=\"914\" height=\"853\" srcset=\"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracownik_17_01-300x280.jpg 300w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracownik_17_01-1024x956.jpg 1024w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracownik_17_01-768x717.jpg 768w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracownik_17_01-13x12.jpg 13w, https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_infografika_pracownik_17_01.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 914px) 100vw, 914px\" \/><\/p>\n<br>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>POTRZEBUJESZ WPROWADZI\u0106 REGULAMIN PRACY ZDALNEJ W FIRMIE?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e83fd7;\"><strong><a style=\"color: #e83fd7;\" href=\"https:\/\/pomocprawnika.com\/wzory\/komplet-dokumentow-regulamin-pracy-zdalnej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KUP NASZ\u0104 PACZK\u0118 WSZYSTKICH NIEZB\u0118DNYCH DOKUMENT\u00d3W!\u00a0\u00a0<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<br>\n<br>\n<h2><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Jak wida\u0107 praca zdalna wi\u0105\u017ce si\u0119 zar\u00f3wno dla pracodawcy jak i pracownika z konieczno\u015bci\u0105 spe\u0142nienia pewnych wymog\u00f3w i przestrzeganiem obowi\u0105zk\u00f3w. Dlatego tak istotne jest poprawne okre\u015blenie zasad wykonywania pracy zdalnej, obowi\u0105zk\u00f3w stron stosunku pracy, a tak\u017ce wielu innych postanowie\u0144 istotnych dla prawid\u0142owego wykonywania pracy zdalnej.<\/p>\n<br>\n<p>Je\u015bli jeste\u015b przedsi\u0119biorcom, kt\u00f3ry zatrudnia pracownik\u00f3w i zastanawiasz si\u0119 nad wprowadzeniem pracy zdalnej, ale nie wiesz co i jak nale\u017cy zrobi\u0107 \u2013 zapraszam Ci\u0119 do kontaktu z naszymi specjalistami. Krok po kroku wyja\u015bnimy co, jak i kiedy nale\u017cy zrobi\u0107. Pomo\u017cemy tak\u017ce w przygotowaniu wszystkich niezb\u0119dnych przy wykonywaniu pracy zdalnej dokument\u00f3w.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0W zwi\u0105zku ze zmianami w Kodeksie pracy, kt\u00f3re zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od 7 kwietnia 2023 r. pisali\u015bmy ju\u017c w naszych poprzednich publikacjach m. in. o najwa\u017cniejszych za\u0142o\u017ceniach nowelizacji Kodeksu pracy (artyku\u0142 dost\u0119pny tutaj) oraz o tym jak nale\u017cy wprowadzi\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105 i jakie s\u0105 zasady jej wykonywania (wi\u0119cej tutaj). W tym artykule z kolei skupimy si\u0119 [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1302,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[500,498,506,505,501,141,497,504,499,502,503],"language":[461],"ppma_author":[72],"class_list":["post-1274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-przedsiebiorcy","tag-jakie-obowiazki-ma-pracodawca","tag-obowiazki-pracodawcy","tag-obowiazki-pracownika","tag-podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych","tag-pokrycie-kosztow","tag-praca-zdalna","tag-praca-zdalna-obowiazki-pracodawcy","tag-przychody-w-rozumieniu-przepisow-ustawy","tag-regulamin-pracy-zdalnej-w-firmie","tag-wyplata-ekwiwalentu-pienieznego","tag-wyplata-ryczaltu","language-polski"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SP_Obowiazki-pracodawcy-i-pracownika_17_01.jpg","authors":[{"term_id":72,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"mateuszs","display_name":"Mateusz Sawaryn","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png"},"user_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mateuszsawaryn\/","last_name":"Sawaryn","first_name":"Mateusz","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1274"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1515,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1274\/revisions\/1515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1274"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=1274"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=1274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}