Ochrona sygnalist\u00f3w pojawia si\u0119 we wszystkich trzech filarach ESG: \u015brodowiskowym, spo\u0142ecznym i zarz\u0105dczym. Je\u015bli Twoja firma podlega lub wkr\u00f3tce b\u0119dzie podlega\u0107 obowi\u0105zkowi raportowania ESG, musisz wykaza\u0107, jak radzisz sobie z kana\u0142ami zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, ochron\u0105 przed odwetem i kultur\u0105 przejrzysto\u015bci. Poni\u017cej znajdziesz konkretne informacje \u2013 kogo dotyczy obowi\u0105zek, jakie dane trzeba ujawni\u0107 i co wdro\u017cy\u0107.<\/p>\n
ESG to spos\u00f3b, w jaki firmy pokazuj\u0105, \u017ce dbaj\u0105 o \u015brodowisko, spo\u0142ecze\u0144stwo i etyczne zarz\u0105dzanie. Skr\u00f3t oznacza trzy obszary:<\/p>\n
Regulacje dotycz\u0105ce ESG zosta\u0142y uj\u0119te w dyrektywie CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)<\/strong>, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 5 stycznia 2023 roku. Dyrektywa nak\u0142ada na firmy obowi\u0105zek raportowania informacji o ich dzia\u0142aniach na rzecz zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. Termin implementacji przez pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie up\u0142yn\u0105\u0142 w lipcu 2024 roku.<\/p>\n Od 2024 roku okre\u015blone kategorie podmiot\u00f3w w Unii Europejskiej s\u0105 zobowi\u0105zane do raportowania ESG.<\/strong> W Polsce proces wdra\u017cania dyrektywy CSRD by\u0142 prowadzony etapami \u2014 w kwietniu 2024 roku opublikowano projekt ustawy implementacyjnej, a prace legislacyjne by\u0142y kontynuowane w kolejnych miesi\u0105cach.<\/p>\n Raport ESG (raport zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju) to sprawozdanie firmy dotycz\u0105ce dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych ze zr\u00f3wnowa\u017conym rozwojem. Jest skierowany do interesariuszy: inwestor\u00f3w, instytucji finansowych i ubezpieczeniowych, klient\u00f3w, pracownik\u00f3w oraz lokalnych spo\u0142eczno\u015bci. Zawarte w nim informacje umo\u017cliwiaj\u0105 ocen\u0119 wp\u0142ywu przedsi\u0119biorstwa na \u015brodowisko i spo\u0142ecze\u0144stwo.<\/strong><\/p>\n Nie wszystkie firmy jednocze\u015bnie musz\u0105 tworzy\u0107 raporty ESG<\/a><\/strong>. Dyrektywa CSRD przewiduje harmonogram wdro\u017cenia \u2013 obowi\u0105zek zale\u017cy od poziomu zatrudnienia oraz przychod\u00f3w danego przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n Sprawd\u017a, czy Twoja firma spe\u0142nia kryteria i od kiedy obowi\u0105zek raportowania Ci\u0119 dotyczy. Nawet je\u015bli nie jeste\u015b bezpo\u015brednio zobowi\u0105zany do raportowania, mo\u017cesz by\u0107 zobligowany do dostarczania danych ESG w ramach \u0142a\u0144cucha dostaw swoich kontrahent\u00f3w.<\/p>\n Sygnali\u015bci \u2013 osoby, kt\u00f3re zg\u0142aszaj\u0105 lub ujawniaj\u0105 nieprawid\u0142owo\u015bci w organizacjach<\/a><\/strong> \u2013 odgrywaj\u0105 rol\u0119 we wszystkich trzech filarach ESG. Ich ochrona bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na przejrzysto\u015b\u0107 i etyczne prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n W lipcu 2023 roku Komisja Europejska przyj\u0119\u0142a pierwszy zestaw Europejskich Standard\u00f3w Sprawozdawczo\u015bci w zakresie Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju (ESRS). Standardy wprowadzaj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe wytyczne \u2013 w jakim zakresie i w jaki spos\u00f3b mierzy\u0107 oraz ujawnia\u0107 informacje niefinansowe.<\/p>\n Standard ESRS G1-1<\/strong> dotyczy kultury organizacyjnej i polityki biznesowej. Odnosi si\u0119 do sposobu, w jaki przedsi\u0119biorstwo kieruje swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105, minimalizuje ryzyka i buduje zaufanie inwestor\u00f3w oraz kontrahent\u00f3w. W ramach tego standardu firmy musz\u0105 ujawnia\u0107, jak radz\u0105 sobie z etyk\u0105 biznesu, przeciwdzia\u0142aniem korupcji oraz ochron\u0105 sygnalist\u00f3w<\/a><\/strong>.<\/p>\n W praktyce oznacza to konieczno\u015b\u0107 podania nast\u0119puj\u0105cych informacji:<\/p>\n Je\u015bli Twoja firma nie ma jeszcze wdro\u017conej polityki ochrony sygnalist\u00f3w, musisz to zaznaczy\u0107 w raporcie. Wska\u017c jednocze\u015bnie, czy planujesz wdro\u017cenie takich zasad, a je\u015bli tak \u2013 podaj harmonogram dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n Organizacje, kt\u00f3re wdra\u017caj\u0105 procedury ochrony sygnalist\u00f3w, pokazuj\u0105, \u017ce zale\u017cy im na zgodno\u015bci z przepisami prawa i etycznym prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci. Firmy z dzia\u0142aj\u0105cymi mechanizmami ochrony sygnalist\u00f3w s\u0105 postrzegane jako bardziej wiarygodne i odpowiedzialne \u2013 co mo\u017ce zwi\u0119ksza\u0107 ich atrakcyjno\u015b\u0107 inwestycyjn\u0105.<\/p>\n Obszar \u201eSocial\" w ramach ESG dotyczy relacji organizacji z jej pracownikami, kontrahentami oraz spo\u0142eczno\u015bciami<\/strong>, na kt\u00f3re wywiera wp\u0142yw.<\/p>\n Wprowadzenie mechanizm\u00f3w ochrony sygnalist\u00f3w to wyraz dba\u0142o\u015bci o prawa pracownik\u00f3w. Pracownicy, kt\u00f3rzy zg\u0142aszaj\u0105 naruszenia \u2013 mobbing, dyskryminacj\u0119 czy \u0142amanie prawa pracy<\/a><\/strong> \u2013 powinni by\u0107 chronieni przed dzia\u0142aniami odwetowymi.<\/p>\n Organizacje dbaj\u0105ce o obszar \u201eSocial\" powinny r\u00f3wnie\u017c wdra\u017ca\u0107 system anonimowego zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci. Sprzyja to budowaniu zaufania mi\u0119dzy pracownikami a pracodawc\u0105 i wpisuje si\u0119 w odpowiedzialne zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi.<\/p>\n Je\u015bli Twoja firma tworzy raport ESG, poka\u017c w nim:<\/p>\n Aktywno\u015b\u0107 sygnalist\u00f3w pomaga wychwyci\u0107 problemy, zanim stan\u0105 si\u0119 zagro\u017ceniem dla reputacji firmy. Buduje to przejrzyste i odpowiedzialne \u015brodowisko pracy.<\/p>\n Sygnali\u015bci przyczyniaj\u0105 si\u0119 do identyfikowania i eliminowania praktyk szkodliwych dla \u015brodowiska<\/strong> oraz wspierania dzia\u0142a\u0144 zgodnych z zasadami zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju<\/strong>.<\/p>\n Sygnali\u015bci mog\u0105 ujawnia\u0107 dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re naruszaj\u0105 przepisy dotycz\u0105ce ochrony \u015brodowiska, takie jak:<\/p>\n Dzi\u0119ki ich zg\u0142oszeniom mo\u017cliwe jest szybkie reagowanie na potencjalne szkody dla \u015brodowiska i lokalnych spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n W obliczu rosn\u0105cego nacisku na dzia\u0142ania pro\u015brodowiskowe niekt\u00f3re firmy mog\u0105 przedstawia\u0107 si\u0119 jako bardziej ekologiczne ni\u017c s\u0105 w rzeczywisto\u015bci (tzw. greenwashing \u2013 czyli fa\u0142szywe komunikowanie dzia\u0142a\u0144 proekologicznych). Sygnali\u015bci mog\u0105 ujawnia\u0107:<\/p>\n Obecno\u015b\u0107 dzia\u0142aj\u0105cego systemu whistleblowingu w organizacji pokazuje, \u017ce firma podejmuje odpowiedzialno\u015b\u0107 za wp\u0142yw swojej dzia\u0142alno\u015bci na \u015brodowisko. W\u0142\u0105czenie sygnalist\u00f3w w dzia\u0142ania na rzecz ochrony \u015brodowiska minimalizuje ryzyka reputacyjne, finansowe i prawne zwi\u0105zane z naruszeniami w obszarze \u015brodowiskowym.<\/p>\n Wdro\u017cenie ESG to nie tylko wym\u00f3g wynikaj\u0105cy z przepis\u00f3w, ale realna szansa na uporz\u0105dkowanie proces\u00f3w w firmie. Sygnali\u015bci wspieraj\u0105 przejrzysto\u015b\u0107, pomagaj\u0105 identyfikowa\u0107 zagro\u017cenia i wzmacniaj\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 organizacji we wszystkich trzech filarach ESG.<\/p>\n Termin rozpocz\u0119cia raportowania zale\u017cy od wielko\u015bci i rodzaju Twojej firmy. Cz\u0119\u015b\u0107 podmiot\u00f3w jest ju\u017c obj\u0119ta obowi\u0105zkiem, a kolejne grupy wchodz\u0105 w ten re\u017cim w bie\u017c\u0105cym i kolejnych latach.<\/p>\n Jak sprawdzi\u0107, czy moja firma musi raportowa\u0107 ESG i od kiedy?<\/strong> Obowi\u0105zek raportowania ESG zale\u017cy od wielko\u015bci firmy i wchodzi etapami: od 2024 r. dotyczy du\u017cych sp\u00f3\u0142ek publicznych z ponad 500 pracownikami (aktywa powy\u017cej 110 mln PLN lub przychody powy\u017cej 220 mln PLN), od 2025 r. \u2013 du\u017cych sp\u00f3\u0142ek spe\u0142niaj\u0105cych co najmniej dwa z trzech kryteri\u00f3w (250+ pracownik\u00f3w, aktywa powy\u017cej 110 mln PLN, przychody powy\u017cej 220 mln PLN), od 2026 r. \u2013 notowanych M\u015aP (50\u2013250 pracownik\u00f3w, aktywa 33\u2013110 mln PLN, przychody 66\u2013220 mln PLN), a od 2027 r. \u2013 firm spoza UE z oddzia\u0142em w Polsce i przychodami w UE powy\u017cej 150 mln EUR. Nawet je\u015bli Twoja firma nie spe\u0142nia tych prog\u00f3w, kontrahenci obj\u0119ci obowi\u0105zkiem mog\u0105 wymaga\u0107 od Ciebie danych ESG w ramach \u0142a\u0144cucha dostaw.<\/p>\n Co ochrona sygnalist\u00f3w ma wsp\u00f3lnego z raportowaniem ESG?<\/strong> Ochrona sygnalist\u00f3w pojawia si\u0119 we wszystkich trzech filarach ESG: w \u0142adzie korporacyjnym (Governance) \u2013 jako element etyki biznesu i przeciwdzia\u0142ania korupcji, w filarze spo\u0142ecznym (Social) \u2013 jako ochrona praw pracownik\u00f3w przed odwetem, i w filarze \u015brodowiskowym (Environmental) \u2013 jako mechanizm wykrywania narusze\u0144 \u015brodowiskowych i przeciwdzia\u0142ania greenwashingowi. Je\u015bli Twoja firma podlega obowi\u0105zkowi raportowania ESG, musisz wykaza\u0107, jak dzia\u0142aj\u0105 kana\u0142y zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci, jak chronisz sygnalist\u00f3w i jak budujesz kultur\u0119 przejrzysto\u015bci.<\/p>\n Co trzeba ujawni\u0107 o sygnalistach w raporcie ESG zgodnie z ESRS G1-1?<\/strong> Standard ESRS G1-1 wymaga ujawnienia trzech rzeczy: czy firma posiada wewn\u0119trzne kana\u0142y do zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci i czy informuje o nich pracownik\u00f3w, czy organizuje szkolenia dla pracownik\u00f3w oraz os\u00f3b odpowiedzialnych za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144, oraz jakie dzia\u0142ania podejmuje, aby chroni\u0107 sygnalist\u00f3w przed odwetem zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/p>\n Czy w raporcie ESG trzeba napisa\u0107, \u017ce firma nie ma jeszcze procedury ochrony sygnalist\u00f3w?<\/strong> Tak. Je\u015bli Twoja firma nie ma wdro\u017conej polityki ochrony sygnalist\u00f3w, musisz to zaznaczy\u0107 w raporcie, a jednocze\u015bnie wskaza\u0107, czy planujesz wdro\u017cenie takich zasad \u2013 i je\u015bli tak, poda\u0107 konkretny harmonogram dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n Jakie dzia\u0142ania firma powinna wdro\u017cy\u0107 najpierw, \u017ceby po\u0142\u0105czy\u0107 ESG z systemem whistleblowingowym?<\/strong> Zacznij od weryfikacji, czy i od kiedy Twoja firma podlega obowi\u0105zkowi raportowania ESG, a nast\u0119pnie sprawd\u017a, czy kontrahenci nie wymagaj\u0105 od Ciebie danych w ramach \u0142a\u0144cucha dostaw. Kolejne kroki to wdro\u017cenie kana\u0142\u00f3w zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci (je\u015bli ich nie masz \u2013 ustal harmonogram), przeszkolenie pracownik\u00f3w i os\u00f3b obs\u0142uguj\u0105cych zg\u0142oszenia, opracowanie procedur ochrony sygnalist\u00f3w uwzgl\u0119dniaj\u0105cych ochron\u0119 przed odwetem i anonimowo\u015b\u0107, a na ko\u0144cu \u2013 zebranie danych o tych dzia\u0142aniach do raportu we wszystkich trzech filarach ESG.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j, odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna i przejrzysto\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 to wyzwanie przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 wsp\u00f3\u0142czesne organizacje. W odpowiedzi na te potrzeby powsta\u0142a koncepcja ESG (Environmental, Social, Governance), kt\u00f3ra \u0142\u0105czy w sobie kwestie zwi\u0105zane z ochron\u0105 \u015brodowiska, odpowiedzialno\u015bci\u0105 spo\u0142eczn\u0105 oraz \u0142adem korporacyjnym.\u00a0 Co to jest ESG i jaki ma zwi\u0105zek z zasadami ochrony sygnalist\u00f3w? Dlaczego ochrona sygnalist\u00f3w jest […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3583,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[1078,1073,1080,1076,1072,1081,1079,1075,1077,803,1082,1074],"language":[],"ppma_author":[1071],"class_list":["post-3580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-przedsiebiorcy","tag-corporate-governance","tag-dyrektywa-csrd","tag-dzialania-prosrodowiskowe","tag-enviromental","tag-esg","tag-greenwashing","tag-lad-korporacyjny","tag-ochrona-srodowiska","tag-social","tag-sygnalisci","tag-whistleblowing","tag-zrownowazony-rozwoj"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/SiP_Sygnalisci_a_ESG.webp","authors":[{"term_id":1071,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"patrycja-wanat","display_name":"Patrycja Wanat","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/PW-1.1-\u2013-ze-zmianami-\u2013-ze-zmianami.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/PW-1.1-\u2013-ze-zmianami-\u2013-ze-zmianami.png"},"user_url":"https:\/\/sawaryn.com\/o-kancelarii\/patrycja-wanat\/","last_name":"","first_name":"","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3580"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4150,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3580\/revisions\/4150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3580"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=3580"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=3580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Czym jest raport ESG?<\/h3>\n
Kogo dotyczy ESG?<\/h2>\n
Harmonogram wdro\u017cenia dyrektywy CSRD<\/h3>\n
\n
Co zrobi\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci?<\/h3>\n
Zasady ochrony sygnalist\u00f3w a ESG<\/h2>\n
Ochrona sygnalist\u00f3w w elemencie \u201eGovernance\" (\u0142ad korporacyjny)<\/h2>\n
Standard ESRS G1-1 \u2013 co musisz ujawni\u0107<\/h3>\n
\n
Co je\u015bli nie masz jeszcze polityki ochrony sygnalist\u00f3w?<\/h3>\n
Wp\u0142yw na wiarygodno\u015b\u0107 firmy<\/h3>\n
Ochrona sygnalist\u00f3w w obszarze \u201eSocial\"<\/h2>\n
Prawa pracownicze i ochrona przed odwetem<\/h3>\n
Co musisz wykaza\u0107 w raporcie ESG w cz\u0119\u015bci \u201eSocial\"<\/h3>\n
\n
Rola sygnalist\u00f3w w obszarze \u201eEnvironmental\"<\/h2>\n
Ujawnianie narusze\u0144 \u015brodowiskowych<\/h3>\n
\n
Przeciwdzia\u0142anie greenwashingowi<\/h3>\n
\n
Budowanie transparentno\u015bci<\/h3>\n
Podsumowanie \u2013 co zrobi\u0107 i w jakiej kolejno\u015bci<\/h2>\n
Twoja checklista dzia\u0142a\u0144<\/h3>\n
\n
Cz\u0119sto zadawane pytania<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n