{"id":3707,"date":"2025-02-11T14:59:09","date_gmt":"2025-02-11T14:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sawaryn.com\/?p=3707"},"modified":"2026-04-20T13:01:48","modified_gmt":"2026-04-20T13:01:48","slug":"lex-kamilek-nowe-regulacje-ktore-moga-zmienic-twoj-biznes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/lex-kamilek-nowe-regulacje-ktore-moga-zmienic-twoj-biznes\/","title":{"rendered":"Lex Kamilek \u2013 nowe regulacje, kt\u00f3re mog\u0105 zmieni\u0107 Tw\u00f3j biznes"},"content":{"rendered":"<h1>Lex Kamilek \u2013 co musisz wdro\u017cy\u0107 w firmie, je\u015bli Twoja dzia\u0142alno\u015b\u0107 dotyczy dzieci<\/h1>\n<p>Ustawa z 28 lipca 2023 r. (tzw. \u201eLex Kamilek&quot;) nak\u0142ada na przedsi\u0119biorc\u00f3w pracuj\u0105cych z dzie\u0107mi obowi\u0105zek weryfikacji personelu w rejestrach karnych oraz wdro\u017cenia <strong><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/lex-kamilek-nowe-regulacje-ktore-moga-zmienic-twoj-biznes\/\">standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich<\/a><\/strong>. Od 15 sierpnia 2024 r. organy nadzorcze nak\u0142adaj\u0105 kary za brak tych standard\u00f3w. Poni\u017cej znajdziesz konkretne obowi\u0105zki, ryzyka i kroki do podj\u0119cia.<\/p>\n<h2>Kogo dotycz\u0105 nowe obowi\u0105zki<\/h2>\n<p>Je\u015bli prowadzisz dzia\u0142alno\u015b\u0107, w kt\u00f3rej dzieci mog\u0105 przebywa\u0107 \u2013 przepisy dotycz\u0105 Ciebie. Dotyczy to w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n<ul>\n<li>plac\u00f3wek o\u015bwiatowych i wychowawczych (szko\u0142y, przedszkola, \u017c\u0142obki),<\/li>\n<li>organizacji sportowych i rekreacyjnych,<\/li>\n<li>podmiot\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi turystyczne i oferuj\u0105cych zakwaterowanie dzieciom,<\/li>\n<li>firm transportowych obs\u0142uguj\u0105cych przew\u00f3z dzieci,<\/li>\n<li>dom\u00f3w kultury, klub\u00f3w, organizator\u00f3w oboz\u00f3w i wycieczek.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Weryfikacja personelu \u2013 kogo i jak sprawdza\u0107<\/h2>\n<p>Ka\u017cd\u0105 osob\u0119 dopuszczon\u0105 do pracy z dzie\u0107mi musisz zweryfikowa\u0107 w dw\u00f3ch rejestrach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rejestr Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym (RSPTS)<\/strong> \u2013 sprawdzasz samodzielnie,<\/li>\n<li><strong>Krajowy Rejestr Karny (KRK)<\/strong> \u2013 kandydat przedstawia za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Za\u015bwiadczenie z KRK \u2013 szczeg\u00f3\u0142y<\/h3>\n<ul>\n<li>Koszt ponosi kandydat: 30 z\u0142 (wersja papierowa) lub 20 z\u0142 (wersja elektroniczna).<\/li>\n<li>Za\u015bwiadczenie mo\u017cna uzyska\u0107 w punktach informacyjnych KRK, online przez system e-KRK lub poczt\u0105.<\/li>\n<li>Uwzgl\u0119dnij ten wym\u00f3g w procedurach rekrutacyjnych i komunikuj go kandydatom ju\u017c na etapie og\u0142oszenia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wymogi wobec cudzoziemc\u00f3w<\/h3>\n<p>Kandydaci z zagranicy musz\u0105 dostarczy\u0107 za\u015bwiadczenia z rejestr\u00f3w karnych zar\u00f3wno kraju obywatelstwa, jak i zamieszkania. Je\u015bli uzyskanie takich dokument\u00f3w jest niemo\u017cliwe \u2013 przepisy dopuszczaj\u0105 z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia pod rygorem odpowiedzialno\u015bci karnej.<\/p>\n<h3>Nie tylko umowa o prac\u0119<\/h3>\n<p>Obowi\u0105zek weryfikacji obejmuje <strong>ka\u017cd\u0105 form\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy<\/strong> \u2013 <strong><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-podsumowanie\/\">umow\u0119 o prac\u0119<\/a><\/strong>, zlecenie, dzie\u0142o, a tak\u017ce wolontariat. Je\u015bli opierasz dzia\u0142alno\u015b\u0107 na wsparciu ochotnik\u00f3w, musisz obj\u0105\u0107 ich t\u0105 sam\u0105 procedur\u0105.<\/p>\n<h2>Standardy ochrony ma\u0142oletnich \u2013 co musisz opracowa\u0107<\/h2>\n<p>Ustawa wymaga, aby\u015b przygotowa\u0142 i wdro\u017cy\u0142 wewn\u0119trzne standardy ochrony dzieci. Musz\u0105 one zawiera\u0107:<\/p>\n<ol>\n<li>Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy dzie\u0107mi a personelem, w tym list\u0119 niedozwolonych zachowa\u0144.<\/li>\n<li>Procedury interwencji w przypadkach podejrzenia przemocy wobec dziecka.<\/li>\n<li>Zasady zg\u0142aszania podejrzenia pope\u0142nienia przest\u0119pstwa oraz kontaktu z organami \u015bcigania lub s\u0105dami.<\/li>\n<li>Harmonogram przegl\u0105d\u00f3w i aktualizacji \u2013 minimum co dwa lata.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Dwie wersje standard\u00f3w<\/h3>\n<p>Przygotuj standardy w dw\u00f3ch wersjach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pe\u0142na<\/strong> \u2013 przeznaczona dla personelu,<\/li>\n<li><strong>Uproszczona<\/strong> \u2013 zrozumia\u0142a dla dzieci.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Procedury musz\u0105 uwzgl\u0119dnia\u0107 potrzeby r\u00f3\u017cnych grup dzieci, w tym dzieci z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Je\u015bli np. prowadzisz szko\u0142\u0119 integracyjn\u0105 \u2013 dostosuj formy komunikacji do uczni\u00f3w z trudno\u015bciami.<\/p>\n<h2>Kary za brak wdro\u017cenia<\/h2>\n<p>Od 15 sierpnia 2024 r. organy nadzorcze nak\u0142adaj\u0105 kary finansowe:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pierwsza kara:<\/strong> 250 z\u0142.<\/li>\n<li><strong>Kolejne uchybienia:<\/strong> minimum 1 000 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kwoty mog\u0105 wydawa\u0107 si\u0119 niskie, ale brak standard\u00f3w niesie ze sob\u0105 dwa dodatkowe ryzyka:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ryzyko odpowiedzialno\u015bci prawnej<\/strong> \u2013 je\u015bli dojdzie do krzywdy dziecka, brak procedur znacz\u0105co pogarsza Twoj\u0105 sytuacj\u0119.<\/li>\n<li><strong>Ryzyko reputacyjne<\/strong> \u2013 informacja o karze lub zaniedbaniu wp\u0142ywa na zaufanie rodzic\u00f3w i partner\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Problemy interpretacyjne \u2013 na co uwa\u017ca\u0107<\/h2>\n<h3>Kto dok\u0142adnie podlega sprawdzeniu?<\/h3>\n<p>Ustawa nie precyzuje jednoznacznie, czy weryfikacj\u0105 trzeba obj\u0105\u0107 np. rodzic\u00f3w odprowadzaj\u0105cych dzieci na zaj\u0119cia, kurier\u00f3w wchodz\u0105cych na teren plac\u00f3wki lub jednorazowo zatrudnionych przewodnik\u00f3w turystycznych. Brak jasnych definicji prowadzi do nadinterpretacji i wzrostu koszt\u00f3w.<\/p>\n<h3>Koszty za\u015bwiadcze\u0144 jako bariera rekrutacyjna<\/h3>\n<p>W sektorach z niskim wynagrodzeniem (opieka nad dzie\u0107mi, animacja) koszt za\u015bwiadczenia ponoszony przez kandydata mo\u017ce odstrasza\u0107 \u2013 szczeg\u00f3lnie osoby m\u0142ode, wchodz\u0105ce na rynek pracy. Dla Ciebie oznacza to trudno\u015bci w pozyskiwaniu personelu.<\/p>\n<h3>Rezygnacja z zaj\u0119\u0107 dodatkowych<\/h3>\n<p>Niekt\u00f3re plac\u00f3wki \u2013 szko\u0142y, domy kultury, kluby sportowe \u2013 ograniczaj\u0105 ofert\u0119 zaj\u0119\u0107 pozalekcyjnych z obawy przed odpowiedzialno\u015bci\u0105. Brak jednoznacznych regulacji sprawia, \u017ce unikanie ryzyka staje si\u0119 domy\u015bln\u0105 strategi\u0105.<\/p>\n<h3>Jednorazowi wsp\u00f3\u0142pracownicy \u2013 cz\u0119sty problem<\/h3>\n<p>Organizatorzy wycieczek szkolnych, instytucje kultury anga\u017cuj\u0105ce aktor\u00f3w, muzyk\u00f3w czy animator\u00f3w na kr\u00f3tkie zlecenia \u2013 wszyscy staj\u0105 przed pytaniem, czy jednorazowa wsp\u00f3\u0142praca wymaga pe\u0142nej weryfikacji. Przepisy tego nie rozstrzygaj\u0105 wprost.<\/p>\n<h2>Planowana nowelizacja \u2013 co mo\u017ce si\u0119 zmieni\u0107<\/h2>\n<p>W odpowiedzi na zg\u0142aszane problemy dyskutowano o zmianach w ustawie. Je\u015bli nowelizacja zostanie przyj\u0119ta, mo\u017cesz spodziewa\u0107 si\u0119:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zniesienia podw\u00f3jnej weryfikacji<\/strong> \u2013 osoba zatrudniona na kilku stanowiskach w tej samej instytucji nie b\u0119dzie weryfikowana wielokrotnie.<\/li>\n<li><strong>Wy\u0142\u0105czenia rodzic\u00f3w i opiekun\u00f3w wycieczek<\/strong> \u2013 zwolnienie z obowi\u0105zku przedstawiania za\u015bwiadcze\u0144 o niekaralno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Zniesienia op\u0142at za za\u015bwiadczenia dla wolontariuszy i praktykant\u00f3w<\/strong> \u2013 obni\u017cenie bariery wej\u015bcia w sektorze non-profit.<\/li>\n<li><strong>Doprecyzowania definicji<\/strong> \u2013 jasne okre\u015blenie poj\u0119\u0107 \u201ekontakt z dzie\u0107mi&quot; i \u201eosoba odpowiedzialna za opiek\u0119&quot;.<\/li>\n<li><strong>Wprowadzenia alternatywnych \u015brodk\u00f3w ochrony<\/strong> \u2013 np. obecno\u015b\u0107 wykwalifikowanego opiekuna jako zamiennik spe\u0142nienia wymog\u00f3w formalnych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dop\u00f3ki zmiany nie wejd\u0105 w \u017cycie \u2013 stosujesz przepisy w obecnym brzmieniu.<\/p>\n<h2>Jak dostosowa\u0107 firm\u0119 \u2013 lista dzia\u0142a\u0144<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Opracuj procedury rekrutacyjne.<\/strong> Przygotuj list\u0119 wymaganych dokument\u00f3w dla ka\u017cdej osoby maj\u0105cej kontakt z dzie\u0107mi. Uwzgl\u0119dnij weryfikacj\u0119 w RSPTS i wym\u00f3g za\u015bwiadczenia z KRK.<\/li>\n<li><strong>Wdr\u00f3\u017c standardy ochrony dzieci.<\/strong> Opracuj wewn\u0119trzne regulaminy i procedury interwencji \u2013 w wersji pe\u0142nej (dla personelu) i uproszczonej (dla dzieci).<\/li>\n<li><strong>Przeszk\u00f3l personel.<\/strong> Przeprowad\u017a szkolenia z zasad bezpiecze\u0144stwa dzieci, procedur zg\u0142aszania i reagowania. Dostosuj zakres do specyfiki Twojej dzia\u0142alno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Skonsultuj si\u0119 z prawnikiem.<\/strong> Zweryfikuj, czy Twoje procedury s\u0105 zgodne z aktualnym brzmieniem ustawy \u2013 szczeg\u00f3lnie je\u015bli zatrudniasz cudzoziemc\u00f3w lub anga\u017cujesz jednorazowych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Wprowad\u017a cykliczny audyt.<\/strong> Sprawdzaj zgodno\u015b\u0107 co najmniej raz w roku. Aktualizuj standardy ochrony minimum co dwa lata \u2013 tak wymaga ustawa.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Podsumowanie<\/h2>\n<p>Ustawa \u201eLex Kamilek&quot; obowi\u0105zuje, a kary za brak standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich s\u0105 naliczane od sierpnia 2024 r. Niezale\u017cnie od planowanej nowelizacji \u2013 Twoja firma musi spe\u0142nia\u0107 aktualne wymogi.<\/p>\n<p>Dostosowanie si\u0119 do przepis\u00f3w to nie formalno\u015b\u0107. To spos\u00f3b na ograniczenie ryzyka odpowiedzialno\u015bci i budowanie zaufania w\u015br\u00f3d rodzic\u00f3w i partner\u00f3w. Je\u015bli chcesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce Tw\u00f3j biznes dzia\u0142a zgodnie z prawem \u2013 skontaktuj si\u0119 z kancelari\u0105 Sawaryn i Partnerzy. Przeprowadzimy analiz\u0119 zgodno\u015bci, pomo\u017cemy wdro\u017cy\u0107 procedury i przygotowa\u0107 dokumentacj\u0119.<\/p>\n<h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n<p><strong>Czy Lex Kamilek dotyczy te\u017c mojej firmy, je\u015bli tylko okazjonalnie mamy kontakt z dzie\u0107mi?<\/strong><br \/>\nJe\u015bli prowadzisz dzia\u0142alno\u015b\u0107, w kt\u00f3rej dzieci mog\u0105 przebywa\u0107 \u2013 przepisy dotycz\u0105 Ciebie. Ustawa obejmuje m.in. plac\u00f3wki o\u015bwiatowe, organizacje sportowe, firmy transportowe obs\u0142uguj\u0105ce przew\u00f3z dzieci, podmioty turystyczne, domy kultury czy organizator\u00f3w oboz\u00f3w i wycieczek. Przepisy nie rozstrzygaj\u0105 wprost, jak traktowa\u0107 jednorazow\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 lub okazjonalny kontakt, co oznacza, \u017ce do czasu planowanej nowelizacji bezpieczniej jest stosowa\u0107 wymogi w pe\u0142nym zakresie.<\/p>\n<p><strong>Kogo dok\u0142adnie musz\u0119 zweryfikowa\u0107 przed dopuszczeniem do pracy z dzie\u0107mi?<\/strong><br \/>\nWeryfikacj\u0105 musisz obj\u0105\u0107 ka\u017cd\u0105 osob\u0119 dopuszczon\u0105 do pracy z dzie\u0107mi \u2013 niezale\u017cnie od formy wsp\u00f3\u0142pracy: umowa o prac\u0119, zlecenie, dzie\u0142o, a tak\u017ce wolontariat. Kandydat\u00f3w z zagranicy obowi\u0105zuje dodatkowo dostarczenie za\u015bwiadcze\u0144 z rejestr\u00f3w karnych kraju obywatelstwa i zamieszkania, a je\u015bli ich uzyskanie jest niemo\u017cliwe \u2013 z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia pod rygorem odpowiedzialno\u015bci karnej. Ustawa nie precyzuje jednoznacznie statusu os\u00f3b takich jak rodzice odprowadzaj\u0105cy dzieci, kurierzy czy jednorazowo zatrudnieni przewodnicy \u2013 to jeden z najcz\u0119stszych problem\u00f3w interpretacyjnych.<\/p>\n<p><strong>Jakie standardy ochrony ma\u0142oletnich trzeba wdro\u017cy\u0107 w firmie zgodnie z Lex Kamilek?<\/strong><br \/>\nStandardy musz\u0105 zawiera\u0107: zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy dzie\u0107mi a personelem z list\u0105 niedozwolonych zachowa\u0144, procedury interwencji przy podejrzeniu przemocy wobec dziecka, zasady zg\u0142aszania podejrzenia przest\u0119pstwa i kontaktu z organami \u015bcigania lub s\u0105dami oraz harmonogram przegl\u0105d\u00f3w i aktualizacji \u2013 minimum co dwa lata. Przygotuj je w dw\u00f3ch wersjach: pe\u0142nej dla personelu i uproszczonej, zrozumia\u0142ej dla dzieci, z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb dzieci z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n<p><strong>Jakie kary gro\u017c\u0105 za brak standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich po 15 sierpnia 2024 roku?<\/strong><br \/>\nPierwsza kara finansowa wynosi 250 z\u0142, a ka\u017cde kolejne uchybienie to minimum 1 000 z\u0142. Kwoty same w sobie wydaj\u0105 si\u0119 niskie, ale brak wdro\u017conych standard\u00f3w znacz\u0105co pogarsza Twoj\u0105 sytuacj\u0119 w razie krzywdy dziecka \u2013 zar\u00f3wno pod k\u0105tem odpowiedzialno\u015bci prawnej, jak i ryzyka reputacyjnego wobec rodzic\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych.<\/p>\n<p><strong>Co mam zrobi\u0107 krok po kroku, \u017ceby dostosowa\u0107 firm\u0119 do wymog\u00f3w Lex Kamilek?<\/strong><br \/>\nZacznij od opracowania procedur rekrutacyjnych uwzgl\u0119dniaj\u0105cych weryfikacj\u0119 w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym i wym\u00f3g za\u015bwiadczenia z KRK dla ka\u017cdej osoby maj\u0105cej kontakt z dzie\u0107mi, a nast\u0119pnie wdr\u00f3\u017c standardy ochrony dzieci w wersji pe\u0142nej i uproszczonej oraz przeszkol personel z zasad bezpiecze\u0144stwa i reagowania. Skonsultuj gotowe procedury z prawnikiem \u2013 szczeg\u00f3lnie je\u015bli zatrudniasz cudzoziemc\u00f3w lub anga\u017cujesz jednorazowych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w \u2013 i wprowad\u017a cykliczny audyt zgodno\u015bci co najmniej raz w roku, z aktualizacj\u0105 standard\u00f3w minimum co dwa lata.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tragiczne wydarzenia potrafi\u0105 zmienia\u0107 rzeczywisto\u015b\u0107 \u2013 tak\u017ce t\u0119 prawn\u0105. \u015amier\u0107 8-letniego Kamilka z Cz\u0119stochowy poruszy\u0142a opini\u0119 publiczn\u0105, wywo\u0142uj\u0105c natychmiastow\u0105 reakcj\u0119 ustawodawcy. Efektem tych dzia\u0142a\u0144 jest ustawa z dnia 28 lipca 2023 roku, znana jako \u201eLex Kamilek\". Za\u0142o\u017ceniem jest wzmocnienie ochrony dzieci przed przemoc\u0105 oraz zapewnienie im kompleksowej pomocy w sytuacjach zagro\u017cenia. Chocia\u017c ustawa ma na [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3709,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[1140,1137,1142,1139,1141,1138,1143],"language":[],"ppma_author":[950],"class_list":["post-3707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-przedsiebiorcy","tag-krajowy-rejestr-karny","tag-lex-kamilek","tag-procedury-dla-placowek-oswiatowych-i-wychowawczych","tag-rejestr-sprawcow-przestepstw-na-tle-seksualnym","tag-standardy-ochrony-maloletnich","tag-ustawa-kamilka","tag-weryfikacja-personelu"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/SIP_Lex_Kamilek.jpg","authors":[{"term_id":950,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"magdalena-ciekanowska","display_name":"Magdalena Ciekanowska","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Magda-Ciekanowska-foto-1.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Magda-Ciekanowska-foto-1.png"},"user_url":"https:\/\/sawaryn.com\/o-kancelarii\/magdalena-ciekanowska\/","last_name":"","first_name":"","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3707"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4385,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707\/revisions\/4385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3707"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=3707"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=3707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}