{"id":374,"date":"2022-04-24T10:30:03","date_gmt":"2022-04-24T10:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sawaryn.com\/?p=374"},"modified":"2026-04-22T10:18:44","modified_gmt":"2026-04-22T10:18:44","slug":"prawo-holdingowe-nowe-przepisy-dla-spolek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/prawo-holdingowe-nowe-przepisy-dla-spolek\/","title":{"rendered":"Holding law - new regulations for companies"},"content":{"rendered":"<h1>Prawo holdingowe \u2013 co zmienia w zarz\u0105dzaniu grup\u0105 sp\u00f3\u0142ek i co musisz wdro\u017cy\u0107<\/h1>\n<p>Od 13 pa\u017adziernika 2022 r. w Polsce obowi\u0105zuj\u0105 przepisy reguluj\u0105ce dzia\u0142anie sp\u00f3\u0142ek dominuj\u0105cych i ich sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych (<a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/prawo-holdingowe-nowe-przepisy-dla-spolek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>prawo holdingowe<\/strong><\/a>). Przepisy nie s\u0105 obowi\u0105zkowe \u2013 stosuj\u0105 si\u0119 dopiero po podj\u0119ciu uchwa\u0142 i wpisie do KRS. Je\u015bli zarz\u0105dzasz grup\u0105 sp\u00f3\u0142ek i pojawia si\u0119 konflikt interes\u00f3w mi\u0119dzy nimi, prawo holdingowe daje Ci konkretne narz\u0119dzia: wi\u0105\u017c\u0105ce polecenia, wy\u0142\u0105czenie odpowiedzialno\u015bci zarz\u0105du oraz zasad\u0119 biznesowej oceny sytuacji. Poni\u017cej znajdziesz opis mechanizm\u00f3w, zasad wdro\u017cenia i ryzyk, kt\u00f3re warto zna\u0107.<\/p>\n<h2>Problem, kt\u00f3ry prawo holdingowe rozwi\u0105zuje<\/h2>\n<p>Do pa\u017adziernika 2022 r. brakowa\u0142o przepis\u00f3w reguluj\u0105cych relacje mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142kami powi\u0105zanymi. Powodowa\u0142o to konkretne problemy:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Ryzyko odpowiedzialno\u015bci zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej<\/strong> \u2013 cz\u0142onkowie zarz\u0105du stali przed dylematem: wykona\u0107 dzia\u0142anie niekorzystne dla swojej sp\u00f3\u0142ki, ale korzystne dla grupy? Nie by\u0142o podstawy prawnej, kt\u00f3ra chroni\u0142aby tak\u0105 decyzj\u0119.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Ryzyko decyzji zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej<\/strong> \u2013 brak jasnych regu\u0142 pozwalaj\u0105cych uzasadni\u0107 decyzj\u0119 szkodliw\u0105 dla jednej sp\u00f3\u0142ki, a korzystn\u0105 dla ca\u0142ej grupy.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Ryzyko po stronie wierzycieli<\/strong> \u2013 brak narz\u0119dzi do dochodzenia roszcze\u0144 od sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej, gdy sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna dzia\u0142a\u0142a na jej polecenie.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prawo holdingowe wprowadza rozwi\u0105zania dla ka\u017cdego z tych scenariuszy.<\/p>\n<h2>Kogo dotyczy prawo holdingowe<\/h2>\n<p>Przepisy nie obejmuj\u0105 wy\u0142\u0105cznie du\u017cych korporacji. Dotycz\u0105 ka\u017cdej sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej, czyli takiej, kt\u00f3ra spe\u0142nia co najmniej jeden z poni\u017cszych warunk\u00f3w:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p>Posiada wi\u0119kszo\u015b\u0107 g\u0142os\u00f3w na zgromadzeniu wsp\u00f3lnik\u00f3w lub walnym zgromadzeniu innej sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Jest uprawniona do powo\u0142ania wi\u0119kszo\u015bci cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du lub rady nadzorczej innej sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Jej cz\u0142onkowie zarz\u0105du stanowi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c po\u0142ow\u0119 zarz\u0105du innej sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Zawar\u0142a umow\u0119 o zarz\u0105dzaniu sp\u00f3\u0142k\u0105 zale\u017cn\u0105 lub jest sp\u00f3\u0142k\u0105 osobow\u0105 spe\u0142niaj\u0105c\u0105 przes\u0142anki dominacji.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Kto powinien to sprawdzi\u0107<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Firmy, kt\u00f3re w ramach rozwoju utworzy\u0142y sp\u00f3\u0142ki zale\u017cne lub sp\u00f3\u0142ki celowe<\/strong> do prowadzenia poszczeg\u00f3lnych ga\u0142\u0119zi biznesu.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Startupy<\/strong>, nad kt\u00f3rymi kontrol\u0119 posiada inwestor korporacyjny lub fundusz inwestycyjny.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sp\u00f3\u0142ki zak\u0142adane przez <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publications\/law-firm-in-poland-how-to-find-legal-services-in-poland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>zagranicznych inwestor\u00f3w<\/strong><\/a> do prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci w Polsce.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Grupa sp\u00f3\u0142ek \u2013 czy musisz j\u0105 tworzy\u0107<\/h2>\n<p>Nie. Utworzenie grupy sp\u00f3\u0142ek jest dobrowolne. Dopiero podj\u0119cie uchwa\u0142 o uczestnictwie w grupie sp\u00f3\u0142ek uruchamia przepisy prawa holdingowego.<\/p>\n<p>Je\u017celi sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca i sp\u00f3\u0142ki zale\u017cne nie podejm\u0105 takiej uchwa\u0142y \u2013 przepisy ich nie dotycz\u0105 i mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 na dotychczasowych zasadach.<\/p>\n<h3>Kiedy warto rozwa\u017cy\u0107 utworzenie grupy sp\u00f3\u0142ek<\/h3>\n<p>Grupa sp\u00f3\u0142ek to \u2013 zgodnie z definicj\u0105 \u2013 sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca i sp\u00f3\u0142ki zale\u017cne, kieruj\u0105ce si\u0119 realizacj\u0105 wsp\u00f3lnego interesu i wsp\u00f3lnej strategii gospodarczej. Rozwa\u017c wdro\u017cenie, je\u015bli:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Pojawiaj\u0105 si\u0119 <strong>konflikty interes\u00f3w<\/strong> mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142kami w grupie.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Zarz\u0105dy sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych maj\u0105 <strong>w\u0105tpliwo\u015bci<\/strong>, czy mog\u0105 realizowa\u0107 polecenia sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Brakuje <strong>jasnych zasad<\/strong> co do wsp\u00f3lnego celu i sposobu jego realizacji.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prawo holdingowe daje narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania takimi sytuacjami \u2013 okre\u015bla zasady dla zarz\u0105d\u00f3w i wsp\u00f3lnik\u00f3w zar\u00f3wno sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych, jak i sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej.<\/p>\n<h2>Interes grupy sp\u00f3\u0142ek \u2013 zasada kieruj\u0105ca dzia\u0142aniem zarz\u0105d\u00f3w<\/h2>\n<p>Przepisy wprowadzaj\u0105 poj\u0119cie \u201einteresu grupy sp\u00f3\u0142ek\". To odpowied\u017a na problem: co zrobi\u0107, gdy interes jednej sp\u00f3\u0142ki i interes grupy nie s\u0105 zbie\u017cne?<\/p>\n<h3>Jak to dzia\u0142a w praktyce<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce sp\u00f3\u0142kami w grupie musz\u0105 kierowa\u0107 si\u0119 <strong>zar\u00f3wno interesem w\u0142asnej sp\u00f3\u0142ki, jak i interesem ca\u0142ej grupy<\/strong> (wsp\u00f3ln\u0105 strategi\u0105).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Dzia\u0142ania nie mog\u0105 narusza\u0107 interes\u00f3w <strong>wierzycieli<\/strong> ani <strong>mniejszo\u015bciowych wsp\u00f3lnik\u00f3w \/ akcjonariuszy<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Zarz\u0105dzaj\u0105cy mog\u0105 uzasadnia\u0107 swoje decyzje interesem grupy \u2013 co przek\u0142ada si\u0119 te\u017c na wy\u0142\u0105czenie odpowiedzialno\u015bci (opisane ni\u017cej).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cho\u0107 \u201einteres grupy\" nie jest precyzyjnie zdefiniowany, przepisy proponuj\u0105 jasn\u0105 procedur\u0119 jego ustalenia i realizacji \u2013 przede wszystkim przez mechanizm wi\u0105\u017c\u0105cych polece\u0144.<\/p>\n<h2>Wi\u0105\u017c\u0105ce polecenia \u2013 narz\u0119dzie sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej<\/h2>\n<p>Sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca mo\u017ce wyda\u0107 sp\u00f3\u0142ce zale\u017cnej wi\u0105\u017c\u0105ce polecenie. To g\u0142\u00f3wne narz\u0119dzie realizacji interesu grupy.<\/p>\n<h3>Wymogi formalne wi\u0105\u017c\u0105cego polecenia<\/h3>\n<p>Polecenie musi mie\u0107 <strong>form\u0119 pisemn\u0105 lub elektroniczn\u0105<\/strong> i zawiera\u0107:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p>Okre\u015blenie, jak ma zachowa\u0107 si\u0119 sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Wskazanie interesu grupy sp\u00f3\u0142ek uzasadniaj\u0105cego wykonanie polecenia.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Opis spodziewanych korzy\u015bci lub szk\u00f3d sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej wynikaj\u0105cych z wykonania polecenia.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Przewidywany spos\u00f3b i termin naprawienia sp\u00f3\u0142ce zale\u017cnej ewentualnej szkody.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Wykonanie polecenia przez sp\u00f3\u0142k\u0119 zale\u017cn\u0105<\/h3>\n<p>Wykonanie wymaga uchwa\u0142y zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej. Uchwa\u0142a musi opisywa\u0107 wszystkie wymienione wy\u017cej elementy \u2013 interes grupy, spodziewane korzy\u015bci lub szkody i spos\u00f3b ich naprawienia.<\/p>\n<h3>Kiedy sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 wykonania polecenia<\/h3>\n<p>Sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna odmawia wykonania polecenia, je\u015bli:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p>Wykonanie mog\u0142oby doprowadzi\u0107 do <strong>niewyp\u0142acalno\u015bci<\/strong> sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Istnieje uzasadniona obawa, \u017ce polecenie jest <strong>sprzeczne z interesem sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej<\/strong> i wyrz\u0105dzi jej szkod\u0119, kt\u00f3rej sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca nie naprawi w ci\u0105gu 2 lat.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Wyst\u0105pi\u0105 <strong>dodatkowe przes\u0142anki<\/strong> okre\u015blone w umowie lub statucie sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Te zasady eliminuj\u0105 dowolno\u015b\u0107 \u2013 procedura jest jasna i udokumentowana na ka\u017cdym etapie.<\/p>\n<h2>Wy\u0142\u0105czenie odpowiedzialno\u015bci zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej<\/h2>\n<p>Cz\u0142onkowie zarz\u0105du, organ\u00f3w nadzorczych i likwidatorzy sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/zasady-odpowiedzialnosci-w-spolce-z-oo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>nie odpowiadaj\u0105 wobec niej za szkod\u0119<\/strong><\/a> wyrz\u0105dzon\u0105 wykonaniem wi\u0105\u017c\u0105cego polecenia \u2013 pod warunkiem, \u017ce polecenie zosta\u0142o prawid\u0142owo wydane i przyj\u0119te (uchwa\u0142a z opisanymi wcze\u015bniej elementami).<\/p>\n<p>Co trzeba wiedzie\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Wy\u0142\u0105czenie dotyczy te\u017c os\u00f3b pe\u0142ni\u0105cych te funkcje <strong>w sp\u00f3\u0142ce dominuj\u0105cej<\/strong>, je\u015bli dzia\u0142a\u0142y w interesie grupy sp\u00f3\u0142ek.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Najlepszym sposobem zabezpieczenia zarz\u0105du jest <strong>formalne wydawanie wi\u0105\u017c\u0105cych polece\u0144<\/strong> \u2013 dzi\u0119ki temu nie ma potrzeby interpretowania celowo\u015bci dzia\u0142ania.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Bez prawid\u0142owej dokumentacji (polecenie + uchwa\u0142a) ochrona nie zadzia\u0142a.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Odpowiedzialno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej wobec wierzycieli<\/h2>\n<p>Prawo holdingowe chroni wierzycieli sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej. Je\u015bli sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna zad\u0142u\u017cy si\u0119 w wyniku wykonania wi\u0105\u017c\u0105cego polecenia, a sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca na tym zyskuje \u2013 wierzyciele maj\u0105 narz\u0119dzie do dochodzenia roszcze\u0144.<\/p>\n<h3>Zasady odpowiedzialno\u015bci<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca odpowiada za <strong>szkody wyrz\u0105dzone wierzycielom<\/strong> sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej, powsta\u0142e w wyniku wykonania wi\u0105\u017c\u0105cego polecenia.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Odpowiedzialno\u015b\u0107 ma charakter <strong>subsydiarny<\/strong> \u2013 to znaczy, \u017ce powstaje dopiero wtedy, gdy wierzyciel nie mo\u017ce zaspokoi\u0107 roszczenia z maj\u0105tku sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>To zamyka ca\u0142y proces: polecenie \u2192 wykonanie \u2192 ochrona zarz\u0105du \u2192 odpowiedzialno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej wobec wierzycieli.<\/p>\n<h2>Zasada Business Judgement Rule \u2013 ochrona przy ryzykownych decyzjach<\/h2>\n<p>Prawo holdingowe wprowadza zasad\u0119 biznesowej oceny sytuacji (Business Judgement Rule). Jej sens jest prosty:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Je\u015bli cz\u0142onek organu <strong>starannie wykonywa\u0142 obowi\u0105zki<\/strong> i podj\u0105\u0142 decyzj\u0119 w granicach <strong>uzasadnionego ryzyka biznesowego<\/strong> \u2013 nie odpowiada za szkod\u0119, nawet gdy decyzja okaza\u0142a si\u0119 b\u0142\u0119dna.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ocenie podlega <strong>prawid\u0142owo\u015b\u0107 trybu podejmowania decyzji<\/strong> w odniesieniu do momentu i okoliczno\u015bci, w jakich by\u0142a podejmowana \u2013 nie jej p\u00f3\u017aniejszy skutek.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Jak wdro\u017cy\u0107 prawo holdingowe \u2013 krok po kroku<\/h2>\n<p>Wdro\u017cenie wymaga kilku formalnych dzia\u0142a\u0144 w okre\u015blonej kolejno\u015bci:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>Podejmij uchwa\u0142y<\/strong> \u2013 zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w (lub walne zgromadzenia) sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych podejmuj\u0105 uchwa\u0142y o uczestnictwie w grupie sp\u00f3\u0142ek. Uchwa\u0142a musi wskazywa\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 dominuj\u0105c\u0105.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Zg\u0142o\u015b do KRS<\/strong> \u2013 ka\u017cda sp\u00f3\u0142ka w grupie (r\u00f3wnie\u017c sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca) zg\u0142asza fakt uczestnictwa w grupie sp\u00f3\u0142ek do Krajowego Rejestru S\u0105dowego. Grupa sp\u00f3\u0142ek formalnie powstaje dopiero po wpisie do KRS.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Zaktualizuj umowy i statuty<\/strong> \u2013 umie\u015b\u0107 odpowiednie postanowienia reguluj\u0105ce dzia\u0142anie grupy w umowach sp\u00f3\u0142ek lub ich statutach.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Co jeszcze zmienia prawo holdingowe<\/h2>\n<p>Opr\u00f3cz opisanych mechanizm\u00f3w, przepisy wprowadzaj\u0105 te\u017c:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Nowe <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/prawo-holdingowe-najnowsza-aktualizacja-nowe-obowiazki-i-kompetencje-zarzadow-i-rad-nadzorczych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>uprawnienia i obowi\u0105zki zarz\u0105d\u00f3w<\/strong> sp\u00f3\u0142ek oraz rad nadzorczych<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Procedur\u0119 <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/prawo-holdingowe-wykup-udzialow-lub-akcji-wspolnikow-mniejszosciowych-i-inne-zmiany\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>przymusowego wykupu<\/strong> akcji lub udzia\u0142\u00f3w mniejszo\u015bciowych wsp\u00f3lnik\u00f3w (squeeze-out)<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u017celi chcesz oceni\u0107, czy wdro\u017cenie prawa holdingowego ma sens w Twojej grupie sp\u00f3\u0142ek \u2013 <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/kontakt.html\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>skontaktuj si\u0119 z nami<\/strong><\/a>. Przeanalizujemy Twoj\u0105 struktur\u0119 i wska\u017cemy konkretne kroki.<\/p>\n<h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n<p><strong>Czym dok\u0142adnie jest prawo holdingowe i kiedy w og\u00f3le zaczyna obowi\u0105zywa\u0107 w grupie sp\u00f3\u0142ek?<\/strong> Prawo holdingowe to przepisy obowi\u0105zuj\u0105ce od 13 pa\u017adziernika 2022 r., kt\u00f3re reguluj\u0105 relacje mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142k\u0105 dominuj\u0105c\u0105 a sp\u00f3\u0142kami zale\u017cnymi \u2013 w tym wydawanie wi\u0105\u017c\u0105cych polece\u0144, wy\u0142\u0105czenie odpowiedzialno\u015bci zarz\u0105du i ochron\u0119 wierzycieli. Przepisy zaczynaj\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 w Twojej grupie dopiero po podj\u0119ciu uchwa\u0142 o uczestnictwie w grupie sp\u00f3\u0142ek i wpisaniu tego faktu do KRS \u2013 bez tych krok\u00f3w prawo holdingowe Ci\u0119 nie dotyczy.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Czy utworzenie grupy sp\u00f3\u0142ek jest obowi\u0105zkowe, czy mo\u017cna dalej dzia\u0142a\u0107 bez wdra\u017cania prawa holdingowego?<\/strong> Nie, utworzenie grupy sp\u00f3\u0142ek jest dobrowolne. Je\u017celi sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca i sp\u00f3\u0142ki zale\u017cne nie podejm\u0105 uchwa\u0142 o uczestnictwie w grupie sp\u00f3\u0142ek, przepisy prawa holdingowego ich nie dotycz\u0105 i mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 na dotychczasowych zasadach. Wdro\u017cenie warto rozwa\u017cy\u0107 wtedy, gdy pojawiaj\u0105 si\u0119 konflikty interes\u00f3w mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142kami, w\u0105tpliwo\u015bci zarz\u0105d\u00f3w co do wykonywania polece\u0144 lub brak jasnych zasad realizacji wsp\u00f3lnego celu.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Jak dzia\u0142a wi\u0105\u017c\u0105ce polecenie sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej i co musi zawiera\u0107, \u017ceby by\u0142o skuteczne?<\/strong> Sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca wydaje sp\u00f3\u0142ce zale\u017cnej polecenie w formie pisemnej lub elektronicznej, a sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna przyjmuje je uchwa\u0142\u0105 swojego zarz\u0105du. Polecenie musi zawiera\u0107 cztery elementy: okre\u015blenie oczekiwanego zachowania sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej, wskazanie interesu grupy sp\u00f3\u0142ek uzasadniaj\u0105cego polecenie, opis spodziewanych korzy\u015bci lub szk\u00f3d dla sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej oraz przewidywany spos\u00f3b i termin naprawienia ewentualnej szkody. Bez tych element\u00f3w ochrona zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej nie zadzia\u0142a \u2013 dokumentacja jest warunkiem wy\u0142\u0105czenia odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Kiedy sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 wykonania wi\u0105\u017c\u0105cego polecenia?<\/strong> Sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna odmawia wykonania polecenia w trzech sytuacjach: gdy wykonanie mog\u0142oby doprowadzi\u0107 do jej niewyp\u0142acalno\u015bci, gdy istnieje uzasadniona obawa, \u017ce polecenie jest sprzeczne z jej interesem i wyrz\u0105dzi szkod\u0119, kt\u00f3rej sp\u00f3\u0142ka dominuj\u0105ca nie naprawi w ci\u0105gu 2 lat, albo gdy wyst\u0105pi\u0105 dodatkowe przes\u0142anki odmowy okre\u015blone w umowie lub statucie sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej. Te zasady dzia\u0142aj\u0105 jako twarde granice \u2013 zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej ma obowi\u0105zek odm\u00f3wi\u0107, je\u015bli kt\u00f3rakolwiek z nich zachodzi.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Jakie konkretnie kroki trzeba wykona\u0107, \u017ceby wdro\u017cy\u0107 prawo holdingowe w grupie sp\u00f3\u0142ek?<\/strong> Wdro\u017cenie wymaga trzech krok\u00f3w w okre\u015blonej kolejno\u015bci. Najpierw zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w (lub walne zgromadzenia) sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych podejmuj\u0105 uchwa\u0142y o uczestnictwie w grupie sp\u00f3\u0142ek ze wskazaniem sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej, nast\u0119pnie ka\u017cda sp\u00f3\u0142ka w grupie \u2013 \u0142\u0105cznie ze sp\u00f3\u0142k\u0105 dominuj\u0105c\u0105 \u2013 zg\u0142asza uczestnictwo w grupie do KRS, a na ko\u0144cu aktualizujesz umowy sp\u00f3\u0142ek lub statuty o postanowienia reguluj\u0105ce dzia\u0142anie grupy. Grupa sp\u00f3\u0142ek formalnie powstaje dopiero z chwil\u0105 wpisu do KRS.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 13 pa\u017adziernika 2022r. zacznie w Polsce obowi\u0105zywa\u0107 prawo holdingowe \u2013 a wi\u0119c nowe przepisy kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych reguluj\u0105ce dzia\u0142anie sp\u00f3\u0142ek dominuj\u0105cych i ich sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych. Do tej pory brak by\u0142o przepis\u00f3w, kt\u00f3re regulowa\u0142yby stosunki pomi\u0119dzy sp\u00f3\u0142kami powi\u0105zanymi. Powodowa\u0142o to istotne problemy szczeg\u00f3lnie w przypadku zarz\u0105dzania ca\u0142\u0105 grup\u0105 sp\u00f3\u0142ek \u2013 interes sp\u00f3\u0142ki dominuj\u0105cej czy nawet [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":377,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[106,107,108],"language":[],"ppma_author":[72],"class_list":["post-374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spolki","tag-prawo-holdingowe","tag-prawo-spolek","tag-zmiany-w-prawie"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Grafika-glowna-prawo-holdingowe.jpg","authors":[{"term_id":72,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"mateuszs","display_name":"Mateusz Sawaryn","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png"},"user_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mateuszsawaryn\/","last_name":"Sawaryn","first_name":"Mateusz","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=374"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4606,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions\/4606"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=374"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=374"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}