{"id":461,"date":"2022-06-26T09:02:39","date_gmt":"2022-06-26T09:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sawaryn.com\/?p=461"},"modified":"2022-12-12T12:47:23","modified_gmt":"2022-12-12T12:47:23","slug":"jak-uniknac-polskiego-ladu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/polski-lad-jak-uniknac\/","title":{"rendered":"Jak unikn\u0105\u0107 Polskiego \u0141adu?"},"content":{"rendered":"

Uwaga, najnowsz\u0105 analiz\u0119 jak skorzysta\u0107 z Polskiego \u0141adu 2.0 znajdziesz\u00a0w tym miejscu<\/u><\/a>.<\/b>
\nW dniu 1 stycznia 2022 roku wchodzi w \u017cycie \u201ePolski \u0141ad\u201d \u2013 a wi\u0119c podwy\u017cka podatk\u00f3w, kt\u00f3r\u0105 najbardziej odczuj\u0105 oczywi\u015bcie przedsi\u0119biorcy.
<\/br><\/p>\n

Najmocniej poszkodowane b\u0119d\u0105 osoby prowadz\u0105ce jednoosobowe dzia\u0142alno\u015bci gospodarcze \u2013 w zale\u017cno\u015bci od indywidualnych okoliczno\u015bci, podatki takich os\u00f3b mog\u0105 urosn\u0105\u0107 nawet o 9%.
<\/br><\/p>\n

Ale wi\u0119cej zap\u0142ac\u0105 tak\u017ce osoby otrzymuj\u0105ce wynagrodzenie z tytu\u0142u powo\u0142ania do zarz\u0105du sp. z o.o. oraz wsp\u00f3lnicy wszystkich sp\u00f3\u0142ek osobowych \u2013 np. komandytowej czy sp\u00f3\u0142ki jawnej.
<\/br><\/p>\n

Czy mo\u017cna zrobi\u0107 co\u015b, \u017ceby unikn\u0105\u0107 podwy\u017cszonych podatk\u00f3w? Na szcz\u0119\u015bcie s\u0105 legalne sposoby, by zminimalizowa\u0107 skutki polskiego \u0142adu, a w niekt\u00f3rych przypadkach nawet zyska\u0107 na nowych zasadach.
<\/br><\/p>\n

Wszystko opisuj\u0119 poni\u017cej.
<\/br><\/p>\n

\"\"
<\/br><\/p>\n

Przej\u015bcie na rycza\u0142t od przychod\u00f3w ewidencjonowanych<\/strong><\/h2>\n

Pierwsze rozwi\u0105zanie to mo\u017cliwo\u015b\u0107 przewidziana wprost w polskim \u0142adzie. Od 1 stycznia 2022 r. zmieniaj\u0105 si\u0119 stawki i zasady rozliczania si\u0119 \u201ena rycza\u0142cie\u201d, co dla wielu os\u00f3b mo\u017ce by\u0107 korzystne samo w sobie. Najlepsze efekty daje jednak po\u0142\u0105czenie rycza\u0142tu ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o., ale o tym pisz\u0119 dalej w artykule.
<\/br><\/p>\n

Co do samego rycza\u0142tu, od nowego roku wprowadzone zostaj\u0105 dwie nowe, korzystne stawki podatku rycza\u0142towego:<\/p>\n

    \n
  1. Stawka 14% dla lekarzy i pracownik\u00f3w zwi\u0105zanych z opiek\u0105 zdrowotn\u0105, architekt\u00f3w i os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi specjalistycznego planowania oraz<\/li>\n
  2. Stawka 12% dla informatyk\u00f3w i programist\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n

    Do powy\u017cszych stawek nale\u017cy doliczy\u0107 obowi\u0105zkow\u0105 stawk\u0119 sk\u0142adki zdrowotnej. Stawka ta podzielona jest na 3 grupy i wynosi:<\/p>\n

      \n
    1. 317 z\u0142 je\u017celi w ci\u0105gu roku zarobimy do 60 tys. z\u0142<\/li>\n
    2. 529,72 z\u0142 je\u017celi w ci\u0105gu roku zarobimy powy\u017cej 60 tys. z\u0142. ale nie wi\u0119cej ni\u017c 300 tys. z\u0142.<\/li>\n
    3. 953,49 z\u0142 je\u017celi w ci\u0105gu roku zarobimy ponad 300 tys. z\u0142.<\/li>\n<\/ol>\n

      Jak to wygl\u0105da w praktyce? Je\u017celi programista zarabia np. 180 tys. netto rocznie (15 tys. z\u0142 netto miesi\u0119cznie) na faktur\u0119 i jest to ca\u0142y jego przych\u00f3d, to wybieraj\u0105c rycza\u0142t:<\/p>\n

        \n
      1. Zap\u0142aci 12% podatku dochodowego \u2013 21.600 z\u0142 rocznie<\/li>\n
      2. i 6\u00a0356,64 z\u0142 sk\u0142adki zdrowotnej rocznie.<\/li>\n<\/ol>\n

        Rzeczywiste oprocentowanie jego dochodu wyniesie wi\u0119c 15,53% - a wi\u0119c zupe\u0142nie przyzwoicie. Po doliczeniu sk\u0142adek ZUS oraz koszt\u00f3w ksi\u0119gowo\u015bci b\u0119dzie to stawka ok. 24,4%, wci\u0105\u017c nie tak \u017ale (maj\u0105c na wzgl\u0119dzie p\u0142acenie pe\u0142nego ZUS).
        <\/br><\/p>\n

        Niestety, takie rozwi\u0105zanie jest op\u0142acalne w\u0142a\u015bciwie wy\u0142\u0105cznie dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie maj\u0105 \u017cadnych koszt\u00f3w, a wi\u0119c jest dobre gdy przych\u00f3d praktycznie r\u00f3wna si\u0119 dochodowi.
        <\/br><\/p>\n

        Rozliczaj\u0105c si\u0119 rycza\u0142towo, opodatkowaniu podlega przych\u00f3d (a wi\u0119c to, co dostajemy bez pomniejszenia o koszty), wi\u0119c dla ka\u017cdego, kto ma \u015brednie lub wysokie koszty \u2013 opodatkowanie na zasadzie rycza\u0142tu nie ma sensu.
        <\/br><\/p>\n

        W takim przypadku lepszym rozwi\u0105zaniem b\u0119dzie zapewne po\u0142\u0105czenie dzia\u0142alno\u015bci ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o.<\/p>\n

        Wystawianie faktury na w\u0142asn\u0105 sp\u00f3\u0142\u0119 z o.o.<\/h2>\n

        Pierwsz\u0105 faktyczn\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 optymalizacji Polskiego \u0141adu dla os\u00f3b prowadz\u0105cych przedsi\u0119biorstwo z niema\u0142ymi kosztami jest za\u0142o\u017cenie sp\u00f3\u0142ki z o.o. z jednoczesnym utrzymaniem jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.
        <\/br><\/p>\n

        Co nam to daje? Ot\u00f3\u017c \u201eprzenosimy\u201d wtedy nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015bci na za\u0142o\u017con\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. A wi\u0119c to sp\u00f3\u0142ka z o.o. zaczyna sprzedawa\u0107 i notowa\u0107 przychody. Ale na sp\u00f3\u0142k\u0119 przenosimy te\u017c wszystkie koszty \u2013 jest to kluczowe, by wszystkie mo\u017cliwe koszty ponosi\u0142a za\u0142o\u017cona sp\u00f3\u0142ka. Sp\u00f3\u0142ka z o.o. p\u0142aci bowiem podatek CIT (9% lub 19%) ale podatek ten naliczany jest od dochodu. A wi\u0119c je\u017celi nie ma dochodu (bo zjadaj\u0105 go koszty), to nie ma i podatku.
        <\/br><\/p>\n

        \u017beby jeszcze uszczupli\u0107 doch\u00f3d w sp. z o.o. wystawiamy na sp\u00f3\u0142k\u0119 faktury z w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci. \u015awiadczenie us\u0142ug dla w\u0142asnej sp\u00f3\u0142ki jest w pe\u0142ni legalne, pisa\u0142em o tym wi\u0119cej w artykule\u00a0jak wyp\u0142aci\u0107 pieni\u0105dze ze sp\u00f3\u0142ki z o.o. \u017ceby nie zap\u0142aci\u0107 podw\u00f3jnego podatku<\/a>.
        <\/br><\/p>\n

        Oczywi\u015bcie dla w\u0142asnej jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej wybieramy opodatkowanie rycza\u0142tem \u2013 staje si\u0119 to bardzo op\u0142acalne, bo przecie\u017c na dzia\u0142alno\u015bci nie mamy ju\u017c \u017cadnych koszt\u00f3w, wszystkie s\u0105 na sp\u00f3\u0142ce z o.o.
        <\/br><\/p>\n

        Co daje nam to w praktyce? Pos\u0142u\u017c\u0119 si\u0119 kalkulacj\u0105:<\/p>\n

        zarabiamy (przych\u00f3d) 500 tys rocznie, koszty to 250 tys., a wi\u0119c doch\u00f3d tak\u017ce 250 tys. netto.<\/em><\/p>\n

        Po wej\u015bciu w \u017cycie polskiego \u0142adu, \u0142\u0105czne obci\u0105\u017cenie podatkowe, a wi\u0119c z uwzgl\u0119dnieniem pe\u0142nego ZUS a nawet koszt\u00f3w ksi\u0119gowo\u015bci wyniesie 29,6% gdyby rozlicza\u0107 si\u0119 na liniowce (inaczej zupe\u0142nie si\u0119 nie op\u0142aca), a wi\u0119c w kieszeni zostanie nam ok 176 tys. z\u0142.<\/p>\n

        Tymczasem, gdyby zastosowa\u0107 struktur\u0119 ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o. i rycza\u0142tem to, przy za\u0142o\u017ceniu \u017ce wystawiamy na sp\u00f3\u0142k\u0119 faktury na 250 tys. z\u0142:<\/p>\n

          \n
        1. W przypadku rycza\u0142tu 14% - opodatkowanie wyniesie 21,7%, a w kieszeni zostanie nam 186,5 tys z\u0142<\/li>\n
        2. W przypadku rycza\u0142tu 12% - opodatkowanie wyniesie 19,7%, a w kieszeni zostanie nam 191,5 tys z\u0142<\/li>\n
        3. W przypadku rycza\u0142tu 8,5% - opodatkowanie wyniesie 16,2%, a w kieszeni zostanie nam 200 tys z\u0142<\/li>\n
        4. W przypadku rycza\u0142tu 5,5% - opodatkowanie wyniesie 13,2%, a w kieszeni zostanie nam 207 tys z\u0142<\/li>\n
        5. W przypadku rycza\u0142tu 3% - opodatkowanie wyniesie 10,6%, a w kieszeni zostanie nam 213 tys z\u0142<\/li>\n<\/ol>\n

          Jak wida\u0107, oszcz\u0119dno\u015bci mog\u0105 si\u0119gn\u0105\u0107 nawet 37 tys. z\u0142 rocznie, to ponad 3 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie! A powy\u017csze wyliczenie to \u017cadna fikcja \u2013 ze stawki 8,5% mo\u017ce skorzysta\u0107 wiele os\u00f3b prowadz\u0105cych szeroko rozumian\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 us\u0142ugow\u0105, ze stawki 5,5% wszyscy wytw\u00f3rcy i osoby prowadz\u0105ce roboty budowlane, a ze stawki 3% m.in. dzia\u0142alno\u015b\u0107 gastronomiczna i dzia\u0142alno\u015b\u0107 us\u0142ugowa w zakresie handlu.
          \n<\/p>\n

          Co wa\u017cne, powy\u017csze wyliczenia zawieraj\u0105 ju\u017c w sobie dodatkowy koszt zwi\u0105zany z ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 dla sp\u00f3\u0142ki z o.o.<\/p>\n

          Ale to nie koniec dobrych informacji, bo legaln\u0105 optymalizacj\u0119 mo\u017cna posun\u0105\u0107 dalej i zyska\u0107 nawet wi\u0119cej wykorzystuj\u0105c kwot\u0119 woln\u0105 od podatku i mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyznania sobie wynagrodzenia z umowy sp\u00f3\u0142ki (art. 176 kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych).<\/p>\n

          Po\u0142\u0105czenie sp\u00f3\u0142ki z o.o. z JDG oraz wynagrodzeniem z tytu\u0142u powo\u0142ania jako cz\u0142onka zarz\u0105du i wynagrodzeniem z umowy sp\u00f3\u0142ki.<\/h2>\n

          Jak napisa\u0142em powy\u017cej, ze sp\u00f3\u0142ki mo\u017cna wyp\u0142aca\u0107 \u015brodki r\u00f3\u017cnymi drogami (wi\u0119cej na ten temat we wpisie\u00a0jak wyp\u0142aca\u0107 \u015brodki ze sp\u00f3\u0142ki z o.o.<\/a>), by zaoszcz\u0119dzi\u0107 jeszcze wi\u0119cej.
          <\/br><\/p>\n

          Jak to zrobi\u0107? Nale\u017cy wypracowa\u0107 dodatkowe sposoby wyp\u0142acania \u015brodk\u00f3w ze sp\u00f3\u0142ki z o.o., tak by jej koszty ros\u0142y, a wyp\u0142acane \u015brodki by\u0142y opodatkowane mo\u017cliwie optymalnie. Ca\u0142y czas pisz\u0119 o legalnych sposobach, nale\u017cy wi\u0119c pami\u0119ta\u0107 o istniej\u0105cych ograniczeniach \u2013 ale o nich wi\u0119cej pisa\u0142em w artykule\u00a0o wyp\u0142acaniu \u015brodk\u00f3w ze sp\u00f3\u0142ki z o.o.<\/a>, wi\u0119c tutaj si\u0119 do tego nie odnosz\u0119.
          <\/br><\/p>\n

          Jakie s\u0105 mo\u017cliwo\u015bci? Dwie podstawowe to przyznanie sobie wynagrodzenia z tytu\u0142u zasiadania w zarz\u0105dzie oraz wyp\u0142acanie wynagrodzenia z art. 176 ksh tj. z tytu\u0142u powtarzaj\u0105cych si\u0119 \u015bwiadcze\u0144 niepieni\u0119\u017cnych na rzecz sp\u00f3\u0142ki.
          <\/br><\/p>\n

          Oba te wynagrodzenia s\u0105 opodatkowane wedle skali podatkowej i podlegaj\u0105 zliczeniu, wi\u0119c nie mo\u017cna sobie wyp\u0142aci\u0107 wi\u0119cej ni\u017c 120 tys z\u0142 rocznie by nie wpa\u015b\u0107 w drugi pr\u00f3g na skali podatkowej.
          <\/br><\/p>\n

          Warto jednak zrobi\u0107 nast\u0119puj\u0105c\u0105 rzecz:<\/p>\n

            \n
          1. Przyzna\u0107 sobie wynagrodzenie z tytu\u0142u zasiadania w zarz\u0105dzie w wysoko\u015bci 30 tys. z\u0142 rocznie \u2013 dzi\u0119ki temu od tego wynagrodzenia nie zap\u0142acimy w og\u00f3le podatku dochodowego (kwota wolna od podatku), a jedynie 9% sk\u0142adki zdrowotnej. Od nowego roku do wynagrodzenia cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du op\u0142aca si\u0119 bowiem sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105;<\/li>\n
          2. Ale nie op\u0142aca si\u0119 sk\u0142adki zdrowotnej od wynagrodzenia wyp\u0142acanego na podstawie art. 176 ksh. A wi\u0119c warto przyzna\u0107 sobie kolejne np. 30 tys. z\u0142 takiego wynagrodzenia, by zap\u0142aci\u0107 od niego jedynie 17% podatku dochodowego.<\/li>\n<\/ol>\n

            Koniecznie trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce wynagrodzenia te musza by\u0107 zasadne i nie mog\u0105 by\u0107 fikcyjne, wszystko nale\u017cy dobrze przemy\u015ble\u0107 i argumentowa\u0107.
            <\/br><\/p>\n

            Maj\u0105c na uwadze powy\u017csze rozwi\u0105zania, wracaj\u0105c do naszej wcze\u015bniejszej kalkulacji, a wi\u0119c:<\/p>\n

            Przych\u00f3d 500 tys. z\u0142 \/ Koszty 250 tys. z\u0142 \/ Doch\u00f3d 250<\/em><\/p>\n

            Dzia\u0142aj\u0105c na JDG zostaje nam \u201ena r\u0119k\u0119\u201d (po uwzgl\u0119dnieniu ZUS i ksi\u0119gowo\u015bci) ok 176 tys.
            <\/br><\/p>\n

            Tymczasem, je\u017celi zastosujemy struktur\u0119 ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o., w kt\u00f3rej mamy 30 tys. z\u0142 wynagrodzenia z tytu\u0142u zasiadania w zarz\u0105dzie oraz dodatkowe 30 tys. z\u0142 z tytu\u0142u powtarzaj\u0105cych si\u0119 \u015bwiadcze\u0144 na rzecz sp\u00f3\u0142ki, a do tego kwot\u0119 190 tys. z\u0142 wyp\u0142acimy na podstawie wystawianych na sp\u00f3\u0142k\u0119 faktur to:<\/p>\n

              \n
            1. W przypadku rycza\u0142tu 17% - opodatkowanie wyniesie 21,5%, a w kieszeni zostanie nam 187 tys. z\u0142<\/li>\n
            2. W przypadku rycza\u0142tu 14% - opodatkowanie wyniesie 19,3%, a w kieszeni zostanie nam 192 tys. z\u0142<\/li>\n
            3. W przypadku rycza\u0142tu 12% - opodatkowanie wyniesie 17,8%, a w kieszeni zostanie nam 196 tys. z\u0142<\/li>\n
            4. W przypadku rycza\u0142tu 8,5% - opodatkowanie wyniesie 15,2%, a w kieszeni zostanie nam 202 tys. z\u0142<\/li>\n
            5. W przypadku rycza\u0142tu 5,5% - opodatkowanie wyniesie 12,9%, a w kieszeni zostanie nam 207,5 tys. z\u0142<\/li>\n
            6. W przypadku rycza\u0142tu 3% - opodatkowanie wyniesie 11%, a w kieszeni zostanie nam 212 tys. z\u0142<\/li>\n<\/ol>\n

              Uwaga! Bardzo wa\u017cne, \u017ce dla ka\u017cdego przypadku nale\u017cy takie wyliczenia wykona\u0107 osobno. Zale\u017cnie od przychod\u00f3w oraz koszt\u00f3w, a tak\u017ce mo\u017cliwej stawki rycza\u0142tu dla r\u00f3\u017cnych os\u00f3b mog\u0105 by\u0107 w\u0142a\u015bciwe odmienne wariacje. Mo\u017cna jednak przyj\u0105\u0107 pewn\u0105 og\u00f3ln\u0105 zasad\u0119, \u017ce dla dzia\u0142alno\u015bci, w kt\u00f3rych koszty stanowi\u0105 ok 30-70% przychod\u00f3w takie optymalizacje b\u0119d\u0105 mo\u017cliwe i b\u0119d\u0105 korzystne.
              \n<\/p>\n

              Sp\u00f3\u0142ka komandytowo-akcyjna czyli jak unikn\u0105\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej<\/h2>\n

              Uwaga informacja nieaktualna!<\/b><\/p>\n

              Najbardziej radykaln\u0105 metod\u0105, ale i daj\u0105c\u0105 najwi\u0119ksze oszcz\u0119dno\u015bci jest przej\u015bcie na dzia\u0142anie w formie sp\u00f3\u0142ki komandytowo-akcyjnej. Dzieje si\u0119 tak, poniewa\u017c wsp\u00f3lnicy tej sp\u00f3\u0142ki nie p\u0142ac\u0105 \u017cadnych sk\u0142adek ZUS, a komplementariusze mog\u0105 od nale\u017cnego do zap\u0142aty PITu odliczy\u0107 proporcjonalnie zap\u0142acony przez sp\u00f3\u0142k\u0119 CIT (tak samo jak w przypadku sp\u00f3\u0142ki komandytowej<\/a>). Dla wcze\u015bniejszego ju\u017c wyliczenia:<\/p>\n

              Przych\u00f3d 500 tys. z\u0142 \/ Koszty 250 tys. z\u0142 \/Doch\u00f3d 205<\/em><\/p>\n

              Podatek wyniesienie 17,3%, a wi\u0119c w kieszeni zostanie nam ok 197 tys. z\u0142. To opodatkowanie jest jednak sta\u0142e, wi\u0119c b\u0119dzie si\u0119 op\u0142aca\u0142o ka\u017cdemu kto ma naprawd\u0119 du\u017ce dochody, szczeg\u00f3lnie, \u017ce nie p\u0142aci si\u0119 od niego tzw. daniny solidarno\u015bciowej w wysoko\u015bci 4%. Rozwi\u0105zanie to b\u0119dzie tak\u017ce op\u0142acalne dla os\u00f3b, dla kt\u00f3rych jedyna dost\u0119pna stawka rycza\u0142tu to 17%.<\/p>\n

              Przyk\u0142adowo, osoba kt\u00f3ra ma przych\u00f3d 2,5 mln z\u0142, a koszty na poziomie 1 mln z\u0142:<\/p>\n

                \n
              1. Zap\u0142aci\u0142aby ok. 26,1% podatku prowadzaj\u0105c dalej JDG \u2013 na r\u0119k\u0119 zostanie ok 1.1 mln z\u0142<\/li>\n
              2. Zap\u0142aci\u0142aby ok. 20 - 24% podatku (zale\u017cnie od stawki rycza\u0142tu) stosuj\u0105c opisane wy\u017cej rozwi\u0105zania ze sp\u00f3\u0142k\u0105 z o.o. \u2013 na r\u0119k\u0119 zostanie wi\u0119c pomi\u0119dzy 1,12 mln a 1.16 mln z\u0142,<\/li>\n
              3. Zap\u0142aci jedynie 17,3% podatku w sp\u00f3\u0142ce komandytowej, a wiec zostanie na r\u0119k\u0119 ok 1,23 mln \u2013\u00a0o ponad 100 tys. z\u0142 wi\u0119cej<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

                Kwota ta b\u0119dzie ros\u0142a w zasadzie wraz ze zwi\u0119kszaniem przychod\u00f3w i dochod\u00f3w. Dla kwoty przychodu 4,5 mln przy kosztach 2 mln z\u0142 \u2013 r\u00f3\u017cnica mo\u017ce wynie\u015b\u0107 nawet 250 tys. z\u0142.
                <\/br><\/p>\n

                Wszystko jest jednak zale\u017cne od konkretnych okoliczno\u015bci, ka\u017cdy przypadek nale\u017cy zbada\u0107 osobno! Ponadto nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce takie rozwi\u0105zanie zak\u0142ada brak op\u0142acania jakiegokolwiek ZUS (nie zbieramy na emerytur\u0119).
                <\/br><\/p>\n

                Co jednak wa\u017cne, sp\u00f3\u0142k\u0119 komandytowo-akcyjn\u0105 mo\u017cna za\u0142o\u017cy\u0107 nawet jednoosobowo, a wi\u0119c ta sama osoba mo\u017ce by\u0107 komplementariuszem i akcjonariuszem jednocze\u015bnie. Z pewno\u015bci\u0105 jest to wi\u0119c dobre rozwi\u0105zanie dla os\u00f3b prowadz\u0105cych JDG, osi\u0105gaj\u0105cych obecnie spore dochody.
                \n<\/p>\n

                Jak uchroni\u0107 si\u0119 przed polskim \u0142adem?<\/h2>\n

                Wprowadzone zmiany podatkowe daj\u0105 wi\u0119c sporo mo\u017cliwo\u015bci zupe\u0142nie legalnej optymalizacji.
                <\/br><\/p>\n

                Zaznaczam jednak wyra\u017anie, \u017ce podane rozliczenia s\u0105 przyk\u0142adowe, bo w ka\u017cdym przypadku nale\u017cy przemy\u015ble\u0107 m.in. kwesti\u0119 tzw. ukrytej dywidendy oraz koniecznie jest uwzgl\u0119dnienie indywidulanych okoliczno\u015bci danego przedsi\u0119biorcy.
                <\/br><\/p>\n

                Wyliczenia mog\u0105 znacznie r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w przypadku gdy np. mamy inny tytu\u0142 do ZUS (jeste\u015bmy gdzie\u015b zatrudnieni) lub przekraczamy przychody pozwalaj\u0105ce na rozliczanie sp\u00f3\u0142ek wed\u0142ug stawki 9% CIT.
                <\/br><\/p>\n

                Znaczenie ma te\u017c spos\u00f3b przej\u015bcia z dzia\u0142alno\u015bci na sp\u00f3\u0142k\u0119. Niekt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 mogli\u00a0otworzy\u0107 now\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0119<\/a>\u00a0i sprawnie przenie\u015b\u0107 na ni\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, a niekt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 musieli skorzysta\u0107 z\u00a0przekszta\u0142cenia dotychczasowej dzia\u0142alno\u015bci w now\u0105<\/a>. W takim przypadku nie da si\u0119 od razu korzysta\u0107 ze stawki 9% CIT, ale nie oznacza to, \u017ce taka zmiana nie b\u0119dzie korzystna! Poniewa\u017c sp\u00f3\u0142ka ponosi wi\u0119kszo\u015b\u0107 koszt\u00f3w, zwi\u0119kszona stawka CIT mo\u017ce nie mie\u0107 znaczenia, a \u0142\u0105czne opodatkowanie wci\u0105\u017c b\u0119dzie korzystniejsze ni\u017c w przypadku prowadzenia JDG.
                <\/br><\/p>\n

                Je\u017celi chcesz, \u017ceby\u015bmy zbadali Twoj\u0105 sytuacje pod k\u0105tem Polskiego \u0141adu i mo\u017cliwo\u015bci dokonania optymalizacji \u2013 napisz do nas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Uwaga, najnowsz\u0105 analiz\u0119 jak skorzysta\u0107 z Polskiego \u0141adu 2.0 znajdziesz\u00a0w tym miejscu. W dniu 1 stycznia 2022 roku wchodzi w \u017cycie \u201ePolski \u0141ad\u201d \u2013 a wi\u0119c podwy\u017cka podatk\u00f3w, kt\u00f3r\u0105 najbardziej odczuj\u0105 oczywi\u015bcie przedsi\u0119biorcy. Najmocniej poszkodowane b\u0119d\u0105 osoby prowadz\u0105ce jednoosobowe dzia\u0142alno\u015bci gospodarcze \u2013 w zale\u017cno\u015bci od indywidualnych okoliczno\u015bci, podatki takich os\u00f3b mog\u0105 urosn\u0105\u0107 nawet o 9%. […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":463,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[147,148,150,127,82,149],"language":[],"ppma_author":[72],"class_list":["post-461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podatki","tag-nowy-lad","tag-nowy-polski-lad","tag-opodatkowanie","tag-podatki","tag-polski-lad","tag-polski-nowy-lad"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/SA_Polski_Lad_2.jpg","authors":[{"term_id":72,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"mateuszs","display_name":"Mateusz Sawaryn","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png"},"user_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mateuszsawaryn\/","last_name":"Sawaryn","first_name":"Mateusz","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=461"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1064,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions\/1064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=461"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=461"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}