{"id":471,"date":"2021-09-26T09:28:58","date_gmt":"2021-09-26T09:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sawaryn.com\/?p=471"},"modified":"2026-04-22T10:36:41","modified_gmt":"2026-04-22T10:36:41","slug":"przeksztalcenie-firmy-jednoosobowej-w-spolke-z-o-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/przeksztalcenie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej-w-spolke-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia\/","title":{"rendered":"Przekszta\u0142cenie firmy jednoosobowej w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o."},"content":{"rendered":"<h1>Przekszta\u0142cenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. \u2013 kiedy warto i jak to zrobi\u0107<\/h1>\n<p>Je\u015bli prowadzisz JDG i Tw\u00f3j biznes ro\u015bnie, zmiana formy prawnej na sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. daje Ci trzy rzeczy: ograniczenie osobistej odpowiedzialno\u015bci, oszcz\u0119dno\u015b\u0107 na ZUS (ponad 2 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie) oraz \u0142atwiejsze pozyskanie inwestora i sprzeda\u017c firmy. Przekszta\u0142cenie \u2014 w odr\u00f3\u017cnieniu od za\u0142o\u017cenia nowej sp\u00f3\u0142ki \u2014 przenosi umowy, koncesje i maj\u0105tek automatycznie, bez cesji i dodatkowych formalno\u015bci.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Dla kogo ma sens przekszta\u0142cenie JDG w sp. z o.o.<\/h2>\n<p>Nie ka\u017cdy przedsi\u0119biorca potrzebuje zmiany formy prawnej. Sprawd\u017a, czy Twoja sytuacja pasuje do jednego z poni\u017cszych scenariuszy:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ma\u0142y biznes, wysoki ZUS<\/strong> \u2014 chcesz legalnie unikn\u0105\u0107 sk\u0142adek ZUS i szukasz optymalizacji koszt\u00f3w sta\u0142ych.<\/li>\n<li><strong>Rosn\u0105ca skala dzia\u0142alno\u015bci<\/strong> \u2014 masz pracownik\u00f3w, leasingi, kontrakty o warto\u015bci przekraczaj\u0105cej kilkadziesi\u0105t tysi\u0119cy z\u0142otych i odpowiadasz za to ca\u0142ym maj\u0105tkiem osobistym.<\/li>\n<li><strong>Plany na inwestora lub sprzeda\u017c firmy<\/strong> \u2014 potrzebujesz struktury, kt\u00f3ra pozwala na wej\u015bcie wsp\u00f3lnika lub <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/na-czym-polega-wymiana-udzialow-w-spolce-zoo\/\"><strong>sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li><strong>Kontrahenci zagraniczni<\/strong> \u2014 partnerzy z UE i USA wymagaj\u0105 od Ciebie formy r\u00f3wnowa\u017cnej do <em>limited liability company<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Zabezpieczenie na wypadek \u015bmierci<\/strong> \u2014 chcesz, by firma mog\u0142a dzia\u0142a\u0107 dalej po Twoim odej\u015bciu, bez konieczno\u015bci przepisywania ca\u0142ego biznesu.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>Sp\u00f3\u0142ka z o.o. a ZUS \u2014 ile realnie zaoszcz\u0119dzisz<\/h2>\n<p>Dla wielu mniejszych przedsi\u0119biorc\u00f3w sam brak sk\u0142adek ZUS uzasadnia przekszta\u0142cenie.<\/p>\n<h3>Warunek: minimum dw\u00f3ch wsp\u00f3lnik\u00f3w<\/h3>\n<p>Jednoosobowa sp. z o.o. nie zwalnia z ZUS. \u017beby skorzysta\u0107 z tego rozwi\u0105zania, w sp\u00f3\u0142ce musi by\u0107 co najmniej dw\u00f3ch wsp\u00f3lnik\u00f3w. W praktyce oznacza to dobranie wsp\u00f3lnika (np. osoby z najbli\u017cszego otoczenia) z niewielkim pakietem udzia\u0142\u00f3w \u2014 kilka do kilkunastu procent.<\/p>\n<h3>Ile oszcz\u0119dzasz<\/h3>\n<p>Przy aktualnych stawkach \u2014 <strong>ponad 2 000 z\u0142 miesi\u0119cznie<\/strong> na samych sk\u0142adkach ZUS.<\/p>\n<h3>Co musisz wiedzie\u0107 o ubezpieczeniu<\/h3>\n<ul>\n<li>Brak sk\u0142adek ZUS oznacza brak ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego.<\/li>\n<li><strong>Rozwi\u0105zanie:<\/strong> zawrzyj umow\u0119 zlecenia z w\u0142asn\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105 na niewielk\u0105 kwot\u0119. Od wynagrodzenia z tej umowy sp\u00f3\u0142ka odprowadzi sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 \u2014 zyskujesz dost\u0119p do publicznej s\u0142u\u017cby zdrowia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wp\u0142yw Polskiego \u0141adu na wynagrodzenie zarz\u0105du<\/h3>\n<p>Od 2022 r. wynagrodzenie zarz\u0105du przyznawane uchwa\u0142\u0105 wsp\u00f3lnik\u00f3w podlega sk\u0142adce zdrowotnej (9%). To ogranicza korzy\u015b\u0107 z tej formy wyp\u0142aty \u015brodk\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Obej\u015bcie:<\/strong> w umowie sp\u00f3\u0142ki przypisz wsp\u00f3lnikowi obowi\u0105zek pracy na rzecz sp\u00f3\u0142ki i ustal z tego tytu\u0142u wynagrodzenie. Taka wyp\u0142ata pozostaje zwolniona ze sk\u0142adki zdrowotnej.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Ograniczenie osobistej odpowiedzialno\u015bci<\/h2>\n<p>W JDG odpowiadasz za d\u0142ugi firmy <strong>ca\u0142ym swoim maj\u0105tkiem<\/strong> \u2014 mieszkaniem, samochodem, oszcz\u0119dno\u015bciami.<\/p>\n<p>W sp. z o.o. sytuacja wygl\u0105da inaczej:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wsp\u00f3lnik<\/strong> \u2014 odpowiada tylko do wysoko\u015bci wniesionego wk\u0142adu. Maj\u0105tek prywatny jest chroniony.<\/li>\n<li><strong>Cz\u0142onek zarz\u0105du<\/strong> \u2014 odpowiada za zobowi\u0105zania sp\u00f3\u0142ki, je\u015bli egzekucja z maj\u0105tku sp\u00f3\u0142ki oka\u017ce si\u0119 bezskuteczna. Od tej odpowiedzialno\u015bci mo\u017cna si\u0119 uwolni\u0107 (szczeg\u00f3\u0142y w artykule o <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/zasady-odpowiedzialnosci-w-spolce-z-oo\/\"><strong>zasadach odpowiedzialno\u015bci w sp. z o.o.<\/strong><\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wa\u017cne ograniczenie \u2014 odpowiedzialno\u015b\u0107 za stare d\u0142ugi<\/h3>\n<p>Przekszta\u0142cenie nie zwalnia Ci\u0119 z zobowi\u0105za\u0144 zaci\u0105gni\u0119tych przed przekszta\u0142ceniem. Za te zobowi\u0105zania odpowiadasz <strong>solidarnie ze sp\u00f3\u0142k\u0105 przez 3 lata<\/strong> od dnia przekszta\u0142cenia.<\/p>\n<h3>Kiedy to ma znaczenie<\/h3>\n<p>Je\u015bli masz ju\u017c kilku pracownik\u00f3w, sprz\u0119t w leasingach i podpisujesz kontrakty na kwoty z pi\u0119cioma zerami \u2014 JDG oznacza, \u017ce ryzykujesz maj\u0105tkiem osobistym przy ka\u017cdej transakcji. Zmiana formy prawnej to w tej sytuacji krok, kt\u00f3ry bezpo\u015brednio obni\u017ca Twoje ryzyko.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>\u0141atwa sprzeda\u017c firmy i dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w<\/h2>\n<h3>Sprzeda\u017c biznesu<\/h3>\n<p>W sp. z o.o. w\u0142asno\u015b\u0107 mierzy si\u0119 udzia\u0142ami. \u017beby sprzeda\u0107 ca\u0142y biznes, wystarczy sprzeda\u0107 udzia\u0142y. Konsekwencje:<\/p>\n<ul>\n<li>Sp\u00f3\u0142ka zachowuje nazw\u0119, NIP, umowy, licencje.<\/li>\n<li>Zmiana w\u0142a\u015bciciela odbywa si\u0119 \u201ew tle\" \u2014 kontrahenci i pracownicy nie odczuwaj\u0105 r\u00f3\u017cnicy.<\/li>\n<li>Nie musisz przenosi\u0107 maj\u0105tku, cesjonowa\u0107 um\u00f3w ani uzyskiwa\u0107 nowych pozwole\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dziedziczenie<\/h3>\n<ul>\n<li>Udzia\u0142y w sp. z o.o. s\u0105 dziedziczne.<\/li>\n<li>Po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 dalej bez przerwy.<\/li>\n<li>W JDG firma jest nierozerwalnie zwi\u0105zana z osob\u0105 przedsi\u0119biorcy \u2014 \u015bmier\u0107 oznacza koniec dzia\u0142alno\u015bci i konieczno\u015b\u0107 przeprowadzenia skomplikowanej procedury spadkowej dotycz\u0105cej maj\u0105tku firmowego.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>Pozyskanie inwestora i wi\u0119ksza wiarygodno\u015b\u0107<\/h2>\n<h3>Dlaczego inwestor nie wejdzie w JDG<\/h3>\n<ul>\n<li>W JDG nie ma udzia\u0142\u00f3w \u2014 inwestor nie ma czego obj\u0105\u0107.<\/li>\n<li>Brak przejrzysto\u015bci finansowej (JDG nie publikuje sprawozda\u0144 finansowych).<\/li>\n<li>Ni\u017cszy poziom wiarygodno\u015bci w oczach instytucji finansowych i kontrahent\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sp. z o.o. otwiera drzwi<\/h3>\n<ul>\n<li>Inwestor obejmuje udzia\u0142y i staje si\u0119 wsp\u00f3lnikiem \u2014 prosta, uregulowana \u015bcie\u017cka.<\/li>\n<li>Sprawozdania finansowe zwi\u0119kszaj\u0105 transparentno\u015b\u0107.<\/li>\n<li>Kontrahenci zagraniczni (szczeg\u00f3lnie z UE i USA) cz\u0119sto wymagaj\u0105 formy <em>limited liability company<\/em> \u2014 odpowiednikiem w polskim prawie jest sp. z o.o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli planujesz <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/jak-przebiega-proces-inwestycji-w-startupie\/\"><strong>pozyskanie finansowania<\/strong><\/a> lub wej\u015bcie na rynki zagraniczne \u2014 zmiana formy prawnej to warunek, nie opcja.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Podw\u00f3jne opodatkowanie \u2014 jak sobie z nim poradzi\u0107<\/h2>\n<p>Mit podw\u00f3jnego opodatkowania (CIT na poziomie sp\u00f3\u0142ki + PIT przy wyp\u0142acie) odstrasza wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w. W praktyce istniej\u0105 <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-wady-i-zalety\/\"><strong>legalne metody<\/strong><\/a>, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 to ograniczy\u0107.<\/p>\n<h3>Co warto wiedzie\u0107<\/h3>\n<ul>\n<li>Podw\u00f3jne opodatkowanie dotyczy wyp\u0142aty zysku w formie dywidendy.<\/li>\n<li>Istniej\u0105 inne, legalne sposoby wyp\u0142aty \u015brodk\u00f3w ze sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 unikn\u0105\u0107 lub zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenie podatkowe.<\/li>\n<li>Metody te sprawdzaj\u0105 si\u0119 szczeg\u00f3lnie dobrze w ma\u0142ych sp\u00f3\u0142kach powsta\u0142ych z przekszta\u0142cenia JDG.<\/li>\n<li>W du\u017cych sp\u00f3\u0142kach mo\u017cna zoptymalizowa\u0107 przynajmniej cz\u0119\u015b\u0107 koszt\u00f3w \u2014 np. wyp\u0142aty na rzecz zarz\u0105du i kadry managerskiej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe rozwi\u0105zania znajdziesz w artykule <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/jak-wyplacic-pieniadze-ze-spolki-z-oo-i-uniknac-podwojnego-opodatkowania\/\"><strong>Jak wyp\u0142aci\u0107 pieni\u0105dze ze sp\u00f3\u0142ki z o.o. i unikn\u0105\u0107 podw\u00f3jnego opodatkowania<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Zmiany wprowadzone przez <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/polski-lad-jak-uniknac\/\"><strong>Polski \u0141ad<\/strong><\/a> ograniczy\u0142y cz\u0119\u015b\u0107 starych metod, ale otworzy\u0142y nowe mo\u017cliwo\u015bci optymalizacji.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Jak wygl\u0105da proces przekszta\u0142cenia \u2014 5 etap\u00f3w<\/h2>\n<p>Przekszta\u0142cenie pozwala na p\u0142ynne kontynuowanie biznesu bez przenoszenia um\u00f3w i maj\u0105tku \u201er\u0119cznie\". Stron\u0105 um\u00f3w i w\u0142a\u015bcicielem maj\u0105tku staje si\u0119 automatycznie nowa sp\u00f3\u0142ka.<\/p>\n<h3>Etapy przekszta\u0142cenia JDG w sp. z o.o.<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Sporz\u0105dzenie planu przekszta\u0142cenia<\/strong> \u2014 wraz z wymaganymi za\u0142\u0105cznikami.<\/li>\n<li><strong>Z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o przekszta\u0142ceniu<\/strong> \u2014 formalna decyzja przedsi\u0119biorcy.<\/li>\n<li><strong>Powo\u0142anie cz\u0142onk\u00f3w organ\u00f3w sp\u00f3\u0142ki<\/strong> \u2014 zarz\u0105du (i ewentualnie rady nadzorczej).<\/li>\n<li><strong>Zawarcie umowy sp\u00f3\u0142ki<\/strong> \u2014 akt notarialny okre\u015blaj\u0105cy zasady dzia\u0142ania sp. z o.o.<\/li>\n<li><strong>Wpis sp\u00f3\u0142ki do KRS i wykre\u015blenie z CEIDG<\/strong> \u2014 od tego momentu dzia\u0142asz jako sp. z o.o.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Co jeszcze warto wiedzie\u0107<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Nazwa firmy<\/strong> \u2014 mo\u017cesz zachowa\u0107 dotychczasow\u0105 nazw\u0119 i doda\u0107 oznaczenie \u201esp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105\". Mo\u017cesz te\u017c zmieni\u0107 nazw\u0119 ca\u0142kowicie.<\/li>\n<li><strong>Neutralno\u015b\u0107 podatkowa<\/strong> \u2014 przekszta\u0142cenie nie generuje podatku od dochod\u00f3w ze sprzeda\u017cy maj\u0105tku ani z tytu\u0142u nabycia udzia\u0142\u00f3w w nowej sp\u00f3\u0142ce.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>Przekszta\u0142cenie vs. za\u0142o\u017cenie nowej sp\u00f3\u0142ki \u2014 co wybra\u0107<\/h2>\n<p>To decyzja, kt\u00f3ra zale\u017cy od rozmiaru Twojego biznesu i liczby powi\u0105za\u0144 prawnych.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00a0<\/th>\n<th>Przekszta\u0142cenie JDG<\/th>\n<th>Za\u0142o\u017cenie nowej sp. z o.o.<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Contracts<\/strong><\/td>\n<td>Przechodz\u0105 automatycznie<\/td>\n<td>Wymagaj\u0105 cesji<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Koncesje i pozwolenia<\/strong><\/td>\n<td>Przechodz\u0105 automatycznie<\/td>\n<td>Musisz uzyska\u0107 od nowa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Pracownicy<\/strong><\/td>\n<td>Przechodz\u0105 automatycznie<\/td>\n<td>Wymagaj\u0105 formalno\u015bci<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Leasing i kredyt<\/strong><\/td>\n<td>Bank\/leasingodawca co do zasady nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umowy<\/td>\n<td>Wymaga zgody banku\/leasingodawcy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Got\u00f3wka i maj\u0105tek<\/strong><\/td>\n<td>Przechodz\u0105 na sp\u00f3\u0142k\u0119<\/td>\n<td>Wniesienie mo\u017ce generowa\u0107 podatek PCC<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Koszt i czas<\/strong><\/td>\n<td>Wy\u017cszy koszt, d\u0142u\u017cszy proces<\/td>\n<td>Szybciej i taniej<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Regu\u0142a decyzji:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je\u015bli masz koncesje, pozwolenia, leasingi, kredyty lub liczne umowy \u2192 <strong>przekszta\u0142cenie<\/strong>.<\/li>\n<li>Je\u015bli prowadzisz ma\u0142y biznes bez skomplikowanych zobowi\u0105za\u0144 \u2192 <strong>nowa sp\u00f3\u0142ka<\/strong> mo\u017ce wystarczy\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2>Podsumowanie \u2014 kiedy przekszta\u0142ci\u0107 JDG w sp. z o.o.<\/h2>\n<p>Przekszta\u0142cenie w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. b\u0119dzie dla Ciebie w\u0142a\u015bciwym krokiem, je\u015bli:<\/p>\n<ul>\n<li>Chcesz ograniczy\u0107 osobist\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za zobowi\u0105zania firmy.<\/li>\n<li>Szukasz legalnej oszcz\u0119dno\u015bci na sk\u0142adkach ZUS (ponad 2 000 z\u0142\/mies.).<\/li>\n<li>Planujesz pozyska\u0107 inwestora, nowego wsp\u00f3lnika lub sprzeda\u0107 firm\u0119.<\/li>\n<li>Wsp\u00f3\u0142pracujesz z kontrahentami zagranicznymi wymagaj\u0105cymi formy <em>limited liability company<\/em>.<\/li>\n<li>Masz koncesje, pozwolenia, leasingi lub kredyty, kt\u00f3re nie mog\u0105 zosta\u0107 przerwane.<\/li>\n<li>Chcesz zabezpieczy\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 biznesu na wypadek dziedziczenia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u017celi masz pytania lub potrzebujesz pomocy przy procesie przekszta\u0142cenia \u2014 napisz do nas. Przeprowadzimy Ci\u0119 przez ca\u0142y proces.<\/p>\n<h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n<p><strong>Kiedy przekszta\u0142cenie JDG w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. ma realnie sens biznesowy?<\/strong> Przekszta\u0142cenie ma sens, gdy Tw\u00f3j biznes ro\u015bnie \u2014 masz pracownik\u00f3w, leasingi, kontrakty na du\u017ce kwoty i odpowiadasz za to ca\u0142ym maj\u0105tkiem osobistym. R\u00f3wnie wa\u017cne przes\u0142anki to plan pozyskania inwestora, sprzeda\u017cy firmy, wym\u00f3g kontrahent\u00f3w zagranicznych co do formy <em>limited liability company<\/em> lub ch\u0119\u0107 legalnej oszcz\u0119dno\u015bci na ZUS przekraczaj\u0105cej 2 000 z\u0142 miesi\u0119cznie. Je\u015bli prowadzisz ma\u0142y biznes bez skomplikowanych zobowi\u0105za\u0144, koncesji i leasing\u00f3w \u2014 mo\u017ce wystarczy\u0107 za\u0142o\u017cenie nowej sp\u00f3\u0142ki zamiast formalnego przekszta\u0142cenia.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Czy po przekszta\u0142ceniu JDG w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. naprawd\u0119 mo\u017cna przesta\u0107 p\u0142aci\u0107 ZUS?<\/strong> Tak, ale pod jednym warunkiem \u2014 w sp\u00f3\u0142ce musi by\u0107 co najmniej dw\u00f3ch wsp\u00f3lnik\u00f3w, bo jednoosobowa sp. z o.o. nie zwalnia z ZUS. W praktyce oznacza to dobranie wsp\u00f3lnika z niewielkim pakietem udzia\u0142\u00f3w (kilka do kilkunastu procent), co daje oszcz\u0119dno\u015b\u0107 ponad 2 000 z\u0142 miesi\u0119cznie. Brak sk\u0142adek ZUS oznacza jednocze\u015bnie brak ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego \u2014 rozwi\u0105zaniem jest zawarcie umowy zlecenia z w\u0142asn\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105 na niewielk\u0105 kwot\u0119, od kt\u00f3rej sp\u00f3\u0142ka odprowadzi sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Co si\u0119 dzieje z umowami, leasingami i pozwoleniami po przekszta\u0142ceniu JDG w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o.?<\/strong> Przy formalnym przekszta\u0142ceniu umowy, koncesje, pozwolenia, leasingi i maj\u0105tek przechodz\u0105 na sp\u00f3\u0142k\u0119 automatycznie \u2014 bez cesji i dodatkowych formalno\u015bci. Bank ani leasingodawca co do zasady nie mo\u017ce wypowiedzie\u0107 umowy z powodu samego przekszta\u0142cenia. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce za zobowi\u0105zania zaci\u0105gni\u0119te przed przekszta\u0142ceniem odpowiadasz solidarnie ze sp\u00f3\u0142k\u0105 jeszcze przez 3 lata od dnia przekszta\u0142cenia.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Jaka jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy przekszta\u0142ceniem JDG w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o. a za\u0142o\u017ceniem nowej sp\u00f3\u0142ki?<\/strong> Przekszta\u0142cenie przenosi umowy, koncesje, pozwolenia, pracownik\u00f3w, leasingi i maj\u0105tek na sp\u00f3\u0142k\u0119 automatycznie \u2014 jest dro\u017csze i trwa d\u0142u\u017cej, ale nie wymaga cesji ani ponownego uzyskiwania pozwole\u0144. Za\u0142o\u017cenie nowej sp\u00f3\u0142ki jest szybsze i ta\u0144sze, lecz wymaga cesji um\u00f3w, zgody banku lub leasingodawcy, ponownego uzyskania koncesji, a wniesienie maj\u0105tku mo\u017ce generowa\u0107 podatek PCC. Regu\u0142a decyzji: je\u015bli masz koncesje, leasingi, kredyty lub liczne umowy \u2014 wybierz przekszta\u0142cenie; je\u015bli biznes jest prosty i bez skomplikowanych zobowi\u0105za\u0144 \u2014 nowa sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce wystarczy\u0107.<\/p>\n<br>\n<p><strong>Jak wygl\u0105da krok po kroku proces przekszta\u0142cenia JDG w sp\u00f3\u0142k\u0119 z o.o.?<\/strong> Proces sk\u0142ada si\u0119 z pi\u0119ciu etap\u00f3w: sporz\u0105dzenie planu przekszta\u0142cenia z wymaganymi za\u0142\u0105cznikami, z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o przekszta\u0142ceniu, powo\u0142anie cz\u0142onk\u00f3w organ\u00f3w sp\u00f3\u0142ki (zarz\u0105du i ewentualnie rady nadzorczej), zawarcie umowy sp\u00f3\u0142ki w formie aktu notarialnego oraz wpis sp\u00f3\u0142ki do KRS i wykre\u015blenie z CEIDG. Przekszta\u0142cenie jest neutralne podatkowo \u2014 nie generuje podatku od dochod\u00f3w ze sprzeda\u017cy maj\u0105tku ani z tytu\u0142u nabycia udzia\u0142\u00f3w w nowej sp\u00f3\u0142ce. Mo\u017cesz przy tym zachowa\u0107 dotychczasow\u0105 nazw\u0119 firmy, dodaj\u0105c oznaczenie \u201esp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105\", albo zmieni\u0107 j\u0105 ca\u0142kowicie.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza to podstawowa i najprostsza forma prowadzenia biznesu. Cz\u0119sto zdarza si\u0119 jednak, \u017ce JDG staje si\u0119 po czasie niewystarczaj\u0105ca lub po prostu nie pasuje do zmieniaj\u0105cych si\u0119 okoliczno\u015bci. Przyczynami zmiany mo\u017ce by\u0107 rosn\u0105ca skala biznesu lub zmieniaj\u0105ce si\u0119 zasady opodatkowania (jak\u00a0Polski \u0141ad), kt\u00f3re powoduj\u0105, \u017ce dalsze prowadzenie firmy w formie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":472,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[155,156,107,57,26,158,157],"language":[],"ppma_author":[72],"class_list":["post-471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spolki","tag-jdg","tag-jednoosobowa-dzialalnosc","tag-prawo-spolek","tag-przeksztalcenie","tag-spolka","tag-spolka-z-oo","tag-spolka-zoo"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/SA_Spolka_zoo_glowna.jpg","authors":[{"term_id":72,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"mateuszs","display_name":"Mateusz Sawaryn","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png"},"user_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mateuszsawaryn\/","last_name":"Sawaryn","first_name":"Mateusz","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=471"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4621,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions\/4621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=471"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=471"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}