{"id":558,"date":"2021-04-04T11:08:12","date_gmt":"2021-04-04T11:08:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sawaryn.com\/?p=558"},"modified":"2026-05-13T17:55:44","modified_gmt":"2026-05-13T17:55:44","slug":"ustawa-rodo-prosto-jasno-i-na-temat-wszystko-co-musisz-o-niej-wiedziec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/co-to-jest-rodo\/","title":{"rendered":"Rozporz\u0105dzenie o RODO \u2013 prosto, jasno i na temat. Wszystko, co musisz o nim wiedzie\u0107."},"content":{"rendered":"<h1>RODO \u2013 co to jest, kogo dotyczy i co musisz wdro\u017cy\u0107 w firmie<\/h1>\n<p>RODO to unijne Rozporz\u0105dzenie o Ochronie Danych Osobowych, kt\u00f3re reguluje zasady zbierania, przetwarzania i wykorzystywania danych os\u00f3b fizycznych. Obowi\u0105zuje od maja 2018 roku. Dotyczy ka\u017cdego przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3ry przetwarza dane osobowe \u2013 klient\u00f3w, pracownik\u00f3w, kontrahent\u00f3w. Je\u015bli prowadzisz firm\u0119, musisz zna\u0107 swoje obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z RODO i <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/audyt-rodo-gdpr-outsourcing-iod\/\"><strong>wdro\u017cy\u0107 odpowiednie procedury<\/strong><\/a>. Od wrze\u015bnia 2025 roku dochodzi dodatkowa regulacja \u2013 Data Act \u2013 kt\u00f3ra zmienia zasady dost\u0119pu do danych w gospodarce cyfrowej.<\/p>\n<h2>Czym s\u0105 dane osobowe \u2013 definicja i przyk\u0142ady<\/h2>\n<p>Dane osobowe to wszystkie informacje, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 zidentyfikowa\u0107 konkretn\u0105 osob\u0119 fizyczn\u0105. Bez zrozumienia tej definicji nie zrozumiesz RODO.<\/p>\n<h3>Przyk\u0142ady danych osobowych<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Imi\u0119 i nazwisko<\/strong><\/li>\n<li><strong>Numer PESEL<\/strong> lub inny krajowy numer identyfikacyjny<\/li>\n<li><strong>Adres e-mail \/ numer IP<\/strong><\/li>\n<li><strong>Dane biometryczne<\/strong> \u2013 np. wizerunek twarzy, dane daktyloskopijne<\/li>\n<li><strong>Dane genetyczne<\/strong> \u2013 informacje ujawniaj\u0105ce stan fizjologii lub zdrowia osoby<\/li>\n<li><strong>Zbi\u00f3r informacji, kt\u00f3re razem pozwalaj\u0105 kogo\u015b zidentyfikowa\u0107<\/strong> \u2013 np. historia aktywno\u015bci w Internecie<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Jak dzia\u0142a identyfikacja przez zbi\u00f3r danych<\/h3>\n<p>Pojedyncza informacja (np. \u201ekto\u015b szuka klapek\") nie identyfikuje osoby. Ale po\u0142\u0105czenie wielu takich informacji \u2013 ju\u017c tak. \u015aledz\u0105c, co czytasz, w co klikasz i co kupujesz, mo\u017cna zbudowa\u0107 pe\u0142en profil Twojej osoby: zainteresowania, plany, problemy zdrowotne, nawyki.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong> Szukasz w Internecie klapek i kremu do opalania \u2013 prawdopodobnie wybierasz si\u0119 na urlop. Dla kogo\u015b, kto po\u0142\u0105czy te informacje z Twoim adresem e-mail, to ju\u017c konkretna wiedza o Tobie.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Jak mog\u0105 zosta\u0107 wykorzystane Twoje dane osobowe<\/h2>\n<p>Dane osobowe maj\u0105 warto\u015b\u0107 rynkow\u0105. Mog\u0105 zosta\u0107 wykorzystane do cel\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sprzeda\u017cowych<\/strong> \u2013 targetowanie reklam, oferty dopasowane do Twojego profilu<\/li>\n<li><strong>Ubezpieczeniowych<\/strong> \u2013 ocena ryzyka na podstawie Twojego stanu zdrowia i nawyk\u00f3w<\/li>\n<li><strong>Kredytowych<\/strong> \u2013 analiza Twoich wydatk\u00f3w i decyzja o zdolno\u015bci kredytowej<\/li>\n<li><strong>Kadrowych<\/strong> \u2013 pozyskiwanie informacji o pracowniku, kt\u00f3rych nie powinien ujawnia\u0107 pracodawcy<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong> \u015aledz\u0105c dan\u0105 osob\u0119 w Internecie, mo\u017cna dowiedzie\u0107 si\u0119 o niej praktycznie wszystkiego \u2013 czy szuka pracy, na co choruje, czy preferuje zdrowy tryb \u017cycia. Wszystko wynika z historii stron, kt\u00f3re odwiedzamy, i rzeczy, kt\u00f3re kupujemy.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ustawa-rodo-infografika-1024x683.jpg\" alt=\"Infografika przedstawiaj\u0105ca zakres ochrony danych osobowych w ramach RODO\" \/><\/p>\n<h2>Co by by\u0142o bez RODO \u2013 realne zagro\u017cenia braku regulacji<\/h2>\n<p>Wyobra\u017a sobie, \u017ce nie obowi\u0105zuj\u0105 \u017cadne zasady wykorzystywania danych osobowych. W takim scenariuszu:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Portal internetowy<\/strong> zbiera\u0142by pe\u0142en profil Twojej osoby na podstawie tego, w co klikasz \u2013 bez Twojej wiedzy i zgody<\/li>\n<li><strong>Zak\u0142ad ubezpieczeniowy<\/strong> m\u00f3g\u0142by kupi\u0107 te dane i odm\u00f3wi\u0107 Ci ubezpieczenia, bo wie, \u017ce palisz papierosy i chorujesz<\/li>\n<li><strong>Pracodawca<\/strong> m\u00f3g\u0142by kupowa\u0107 dane o Tobie \u2013 np. informacje o planowanej ci\u0105\u017cy \u2013 i zwolni\u0107 Ci\u0119, zanim do niej dojdzie<\/li>\n<li><strong>Bank<\/strong> sprawdza\u0142by, na co wydajesz pieni\u0105dze, i na tej podstawie odmawia\u0142 Ci kredytu<\/li>\n<\/ul>\n<p>To scenariusze hipotetyczne \u2013 ale realne, gdyby z danymi mo\u017cna by\u0142o robi\u0107, co si\u0119 komu podoba. RODO zosta\u0142o wprowadzone w\u0142a\u015bnie po to, \u017ceby do takich sytuacji nie dopu\u015bci\u0107.<\/p>\n<h2>RODO \u2013 co to jest i jakie zasady wprowadza<\/h2>\n<p>RODO to zbi\u00f3r przepis\u00f3w reguluj\u0105cych wykorzystanie danych os\u00f3b fizycznych. Przepisy te wyznaczaj\u0105 regu\u0142y i limity, do kt\u00f3rych musz\u0105 dostosowa\u0107 si\u0119 przede wszystkim przedsi\u0119biorcy w procesie przetwarzania danych.<\/p>\n<h3>Co RODO oznacza w praktyce<\/h3>\n<ul>\n<li>Firmy <strong>nie mog\u0105 dowolnie wykorzystywa\u0107 danych<\/strong> innych os\u00f3b \u2013 musz\u0105 stosowa\u0107 si\u0119 do \u015bci\u015ble okre\u015blonych zasad<\/li>\n<li>Ubezpieczyciel <strong>nie dowie si\u0119<\/strong>, czego szukasz w Internecie<\/li>\n<li>Sprzedawca <strong>nie przeka\u017ce<\/strong> informacji o Tobie <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/twoje-dane-w-obcych-rekach-jak-bezpiecznie-powierzac-przetwarzanie-danych\/\"><strong>innemu podmiotowi<\/strong><\/a> bez podstawy prawnej<\/li>\n<li>Ka\u017cde przetwarzanie danych wymaga <strong>konkretnej podstawy prawnej<\/strong> \u2013 np. zgody, umowy lub obowi\u0105zku ustawowego<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Czym jest zgoda na przetwarzanie danych<\/h3>\n<p><strong>Zgoda<\/strong> w rozumieniu RODO to dobrowolne, konkretne, \u015bwiadome i jednoznaczne okazanie woli. Musi zosta\u0107 wyra\u017cona w formie o\u015bwiadczenia lub wyra\u017anego dzia\u0142ania potwierdzaj\u0105cego. Bez takiej zgody lub innej podstawy prawnej \u2013 przetwarzanie danych jest niedopuszczalne.<\/p>\n<blockquote>\n<p>RODO nie jest jedynym ani pierwszym aktem chroni\u0105cym dane osobowe. To zbi\u00f3r og\u00f3lnych zasad, kt\u00f3re ujednolicaj\u0105 i wzmacniaj\u0105 ca\u0142y system ochrony danych w UE.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>RODO w kontek\u015bcie zatrudnienia \u2013 obowi\u0105zki pracodawcy<\/h2>\n<p>Zgodnie z art. 88 RODO, pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie \u2013 w tym Polska \u2013 mog\u0105 wprowadzi\u0107 bardziej szczeg\u00f3\u0142owe regulacje dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h3>Obszary, kt\u00f3rych dotycz\u0105 przepisy o ochronie danych w zatrudnieniu<\/h3>\n<ul>\n<li>Procesy <strong>rekrutacji<\/strong><\/li>\n<li>Wykonanie <strong>umowy o prac\u0119<\/strong><\/li>\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie i organizacja<\/strong> pracy<\/li>\n<li><strong>Bezpiecze\u0144stwo i higiena<\/strong> pracy<\/li>\n<li><strong>Zako\u0144czenie<\/strong> stosunku pracy<\/li>\n<li>Dzia\u0142anie <strong>system\u00f3w monitoruj\u0105cych<\/strong> w miejscu pracy<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Co to oznacza dla Ciebie jako pracodawcy<\/h3>\n<p>Je\u015bli przetwarzasz dane pracownik\u00f3w \u2013 np. w systemach kadrowych, monitoringu lub systemach kontroli dost\u0119pu \u2013 musisz:<\/p>\n<ul>\n<li>Dzia\u0142a\u0107 w oparciu o <strong>konkretn\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105<\/strong><\/li>\n<li>Zapewni\u0107 pracownikom <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/jak-prawidlowo-przygotowac-informacje-o-przetwarzaniu-danych-osobowych-zgodnie-z-rodo\/\"><strong>pe\u0142n\u0105 informacj\u0119 o sposobie wykorzystania ich danych<\/strong><\/a><\/li>\n<li>Szanowa\u0107 <strong>godno\u015b\u0107 pracownika<\/strong>, jego uzasadnione interesy i prawa podstawowe<\/li>\n<li>Zapewni\u0107 <strong>przejrzysto\u015b\u0107<\/strong> przetwarzania danych i zasad monitoringu<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Data Act \u2013 nowe regulacje dotycz\u0105ce dost\u0119pu do danych od wrze\u015bnia 2025<\/h2>\n<p>Od 12 wrze\u015bnia 2025 roku obowi\u0105zuje <strong>Data Act<\/strong> (Rozporz\u0105dzenie PE i Rady (UE) 2023\/2854) \u2013 Akt w sprawie danych. To rozporz\u0105dzenie unijne stosowane bezpo\u015brednio we wszystkich pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich, bez potrzeby odr\u0119bnej ustawy implementuj\u0105cej.<\/p>\n<h3>Cel Data Act<\/h3>\n<ul>\n<li>Zapewnienie <strong>sprawiedliwego podzia\u0142u warto\u015bci danych<\/strong> mi\u0119dzy podmiotami gospodarki cyfrowej<\/li>\n<li>U\u0142atwienie <strong>dost\u0119pu do danych<\/strong> i ich wykorzystania<\/li>\n<\/ul>\n<h3>G\u0142\u00f3wne obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z Data Act<\/h3>\n<ul>\n<li>Posiadacze danych musz\u0105 <strong>udost\u0119pnia\u0107 dane u\u017cytkownikom<\/strong><\/li>\n<li>Na wniosek u\u017cytkownika \u2013 dane musz\u0105 by\u0107 udost\u0119pnione <strong>wybranym przez niego osobom trzecim<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Relacja Data Act do RODO<\/h3>\n<p>Data Act <strong>nie narusza przepis\u00f3w RODO<\/strong>. Je\u015bli udost\u0119pniane dane zawieraj\u0105 dane osobowe, ich przetwarzanie musi odbywa\u0107 si\u0119 zgodnie z RODO, w tym z zasadami:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Minimalizacji danych<\/strong> \u2013 zbieraj tylko tyle, ile potrzebujesz<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/rodo-zasady-privacy-by-design-i-privacy-by-default-w-praktyce\/\"><strong>Privacy by Design<\/strong><\/a> \u2013 uwzgl\u0119dniaj ochron\u0119 danych ju\u017c na etapie projektowania rozwi\u0105za\u0144<\/li>\n<li><strong>Privacy by Default<\/strong> \u2013 domy\u015blne ustawienia musz\u0105 chroni\u0107 dane u\u017cytkownika<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Co musisz wdro\u017cy\u0107 w firmie \u2013 dokumenty i procedury RODO<\/h2>\n<p>Prawid\u0142owe wdro\u017cenie RODO w firmie wymaga przygotowania konkretnych dokument\u00f3w i procedur. Oto lista tego, co powiniene\u015b mie\u0107:<\/p>\n<h3>Dokumentacja RODO \u2013 checklist wdro\u017ceniowy<\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/jak-wdrozyc-rodo-w-firmie-polityka-ochrony-danych-osobowych\/\"><strong>Polityka ochrony danych osobowych<\/strong><\/a> \u2013 g\u0142\u00f3wny dokument reguluj\u0105cy zasady przetwarzania danych w firmie<\/li>\n<li><strong>Rejestr czynno\u015bci przetwarzania<\/strong> \u2013 wykaz wszystkich operacji na danych osobowych<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/zgloszenie-naruszenia-rodo-wyciek-danych-osobowych\/\"><strong>Procedura obs\u0142ugi narusze\u0144<\/strong><\/a> \u2013 co robisz, gdy dojdzie do wycieku lub utraty danych<\/li>\n<li><strong>Procedura realizacji praw os\u00f3b<\/strong> \u2013 jak odpowiadasz na \u017c\u0105dania dost\u0119pu, usuni\u0119cia, sprostowania danych<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/jak-przygotowac-polityke-prywatnosci-i-cookies-zgodna-z-rodo\/\"><strong>Polityka prywatno\u015bci<\/strong><\/a> \u2013 informacja dla u\u017cytkownik\u00f3w Twojej strony \/ aplikacji<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/czy-twoj-cookie-banner-jest-zgodny-z-prawem\/\"><strong>Polityka cookies<\/strong><\/a> \u2013 zasady stosowania plik\u00f3w cookies<\/li>\n<li><strong>Upowa\u017cnienia do przetwarzania danych<\/strong> \u2013 dla ka\u017cdego pracownika, kt\u00f3ry ma kontakt z danymi osobowymi<\/li>\n<li><strong>Procedury bezpiecze\u0144stwa danych<\/strong> \u2013 zasady ochrony danych w codziennej pracy biura<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Kogo dotyczy wdro\u017cenie<\/h3>\n<p>RODO ma bezpo\u015brednie prze\u0142o\u017cenie na dzia\u0142ania:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Marketingu<\/strong> \u2013 ka\u017cda kampania, newsletter, formularz kontaktowy<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/rodo-i-ochrona-danych-najczestsze-bledy-w-sklepach-internetowych\/\"><strong>E-commerce<\/strong><\/a> \u2013 ca\u0142y proces zakupowy, dane klient\u00f3w, p\u0142atno\u015bci<\/li>\n<li><strong>HR<\/strong> \u2013 rekrutacja, umowy, akta osobowe, monitoring<\/li>\n<li><strong>Ksi\u0119gowo\u015bci<\/strong> \u2013 faktury, rozliczenia, dane kontrahent\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nast\u0119pny krok \u2013 sprawd\u017a, czy Twoja firma spe\u0142nia wymagania RODO<\/h2>\n<p>Zrozumienie idei RODO to punkt wyj\u015bcia. Kolejny krok to przegl\u0105d tego, co masz wdro\u017cone \u2013 i uzupe\u0142nienie brak\u00f3w. Sprawd\u017a dokumentacj\u0119, zweryfikuj procedury, upewnij si\u0119, \u017ce Twoi pracownicy wiedz\u0105, jak post\u0119powa\u0107 z danymi osobowymi. Je\u015bli dzia\u0142asz w <a href=\"https:\/\/sawaryn.com\/en\/publikacje\/rodo-w-branzy-e-commerce\/\"><strong>e-commerce<\/strong><\/a>, IT lub korzystasz z rozwi\u0105za\u0144 opartych na AI \u2013 uwzgl\u0119dnij te\u017c obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z Data Act.<\/p>\n<p>Specjalizujemy si\u0119 w obs\u0142udze przedsi\u0119biorc\u00f3w. Doradzamy, jak RODO i nowe regulacje (w tym Data Act) wp\u0142ywaj\u0105 na Twoj\u0105 firm\u0119, jakie obowi\u0105zki z nich wynikaj\u0105 i co konkretnie musisz wdro\u017cy\u0107. Napisz do nas.<\/p>\n<h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n<p><strong>Co to jest RODO i czy dotyczy te\u017c Twojej firmy?<\/strong> RODO to unijne Rozporz\u0105dzenie o Ochronie Danych Osobowych, kt\u00f3re reguluje zasady zbierania, przetwarzania i wykorzystywania danych os\u00f3b fizycznych \u2013 obowi\u0105zuje od maja 2018 roku. Dotyczy ka\u017cdego przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3ry przetwarza dane osobowe klient\u00f3w, pracownik\u00f3w lub kontrahent\u00f3w. Je\u015bli prowadzisz firm\u0119 \u2013 niezale\u017cnie od bran\u017cy \u2013 RODO nak\u0142ada na Ciebie konkretne obowi\u0105zki i wymaga wdro\u017cenia odpowiednich procedur.<\/p>\n<p><strong>Jakie dane s\u0105 uznawane za dane osobowe w \u015bwietle RODO?<\/strong> Dane osobowe to wszystkie informacje, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 zidentyfikowa\u0107 konkretn\u0105 osob\u0119 fizyczn\u0105 \u2013 imi\u0119 i nazwisko, PESEL, adres e-mail, numer IP, dane biometryczne czy dane genetyczne. Pojedyncza informacja nie musi identyfikowa\u0107 osoby, ale po\u0142\u0105czenie kilku danych \u2013 np. historii aktywno\u015bci w Internecie, zakup\u00f3w i adresu e-mail \u2013 ju\u017c wystarczy do zbudowania pe\u0142nego profilu. Je\u015bli Twoja firma zbiera jakiekolwiek takie informacje, przetwarzasz dane osobowe w rozumieniu RODO.<\/p>\n<p><strong>Jak\u0105 dokumentacj\u0119 i procedury RODO musisz mie\u0107 wdro\u017cone w firmie?<\/strong> Musisz przygotowa\u0107: polityk\u0119 ochrony danych osobowych, rejestr czynno\u015bci przetwarzania, procedur\u0119 obs\u0142ugi narusze\u0144 (wyciek, utrata danych), procedur\u0119 realizacji praw os\u00f3b (dost\u0119p, usuni\u0119cie, sprostowanie), polityk\u0119 prywatno\u015bci, polityk\u0119 cookies, upowa\u017cnienia do przetwarzania danych dla pracownik\u00f3w oraz procedury bezpiecze\u0144stwa danych w codziennej pracy. Te dokumenty dotycz\u0105 bezpo\u015brednio marketingu, e-commerce, HR i ksi\u0119gowo\u015bci \u2013 sprawd\u017a, kt\u00f3re z nich masz wdro\u017cone, i uzupe\u0142nij braki.<\/p>\n<p><strong>Jakie obowi\u0105zki RODO ma pracodawca wobec danych pracownik\u00f3w?<\/strong> Jako pracodawca musisz przetwarza\u0107 dane pracownik\u00f3w wy\u0142\u0105cznie w oparciu o konkretn\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105, zapewni\u0107 im pe\u0142n\u0105 informacj\u0119 o sposobie wykorzystania ich danych, szanowa\u0107 ich godno\u015b\u0107 i prawa podstawowe oraz zapewni\u0107 przejrzysto\u015b\u0107 zasad przetwarzania i monitoringu. Obowi\u0105zki te obejmuj\u0105 ca\u0142y cykl zatrudnienia \u2013 od rekrutacji, przez wykonanie umowy o prac\u0119 i zarz\u0105dzanie prac\u0105, a\u017c po zako\u0144czenie stosunku pracy, a tak\u017ce dzia\u0142anie system\u00f3w monitoruj\u0105cych w miejscu pracy.<\/p>\n<p><strong>Jak Data Act wp\u0142ywa na RODO i co to zmienia dla firm od wrze\u015bnia 2025 roku?<\/strong> Od 12 wrze\u015bnia 2025 roku obowi\u0105zuje Data Act \u2013 unijne rozporz\u0105dzenie, kt\u00f3re reguluje dost\u0119p do danych i ich podzia\u0142 mi\u0119dzy podmiotami gospodarki cyfrowej. Data Act nie narusza przepis\u00f3w RODO \u2013 je\u015bli udost\u0119pniane dane zawieraj\u0105 dane osobowe, ich przetwarzanie musi odbywa\u0107 si\u0119 zgodnie z zasadami minimalizacji danych, Privacy by Design i Privacy by Default. Je\u015bli dzia\u0142asz w e-commerce, IT lub korzystasz z rozwi\u0105za\u0144 opartych na AI, uwzgl\u0119dnij obowi\u0105zki wynikaj\u0105ce z Data Act obok dotychczasowych wymaga\u0144 RODO.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chocia\u017c Rozporz\u0105dzenie o Ochronie Danych Osobowych obowi\u0105zuje ju\u017c od paru lat (od maja 2018 roku), wci\u0105\u017c dla bardzo wielu ludzi nie jest ona do ko\u0144ca jasna. Co to jest RODO i po co zosta\u0142o wprowadzone? Kogo dotyczy RODO? Jakie prawa i obowi\u0105zki nak\u0142ada na pracodawc\u0119 i osoby fizyczne? Je\u017celi jeste\u015b jedn\u0105 z os\u00f3b, dla kt\u00f3rej [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":519,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[834,202,198,201,835,196,833,832],"language":[],"ppma_author":[72],"class_list":["post-558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rodo","tag-dane-osobowe","tag-jak-chronic-dane-osobowe","tag-ochrona-danych-osobowych","tag-prawo-rodo","tag-przetwarzanie-danych-osobowych","tag-rodo","tag-rozporzadzenie-o-ochronie-danych-osobowych","tag-rozporzadzenie-rodo"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Grafika-glowna-Co-to-jest-RODO.jpg","authors":[{"term_id":72,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"mateuszs","display_name":"Mateusz Sawaryn","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png"},"user_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mateuszsawaryn\/","last_name":"Sawaryn","first_name":"Mateusz","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=558"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4954,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558\/revisions\/4954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=558"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=558"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}