PPK to pa\u0144stwowy program systematycznego oszcz\u0119dzania na emerytur\u0119. Jako pracodawca masz obowi\u0105zek go wdro\u017cy\u0107 \u2013 niezale\u017cnie od wielko\u015bci firmy. Poni\u017cej znajdziesz konkretne informacje: kto musi przyst\u0105pi\u0107, jakie umowy zawrze\u0107, kogo program obejmuje i co zmieni\u0142a nowelizacja z 2022 roku.<\/p>\n
PPK zak\u0142ada r\u00f3wnoczesne wp\u0142aty z trzech \u017ar\u00f3de\u0142:<\/p>\n
Dla pracownik\u00f3w PPK jest dobrowolne. Dla pracodawc\u00f3w \u2013 nie. Ka\u017cdy podmiot zatrudniaj\u0105cy pracownik\u00f3w musi wybra\u0107 instytucj\u0119 finansow\u0105 i zawrze\u0107 z ni\u0105 umow\u0119 o prowadzenie PPK.<\/p>\n
PPK jest obowi\u0105zkowe dla pracodawc\u00f3w. Musisz wybra\u0107 instytucj\u0119 finansow\u0105, a nast\u0119pnie zawrze\u0107 z ni\u0105 dwie umowy \u2013 o zarz\u0105dzanie PPK oraz o prowadzenie PPK.<\/p>\n
Program wdra\u017cano etapami w latach 2019\u20132021:<\/p>\n
Aktualnie PPK obowi\u0105zuje wszystkich pracodawc\u00f3w, niezale\u017cnie od wielko\u015bci zatrudnienia. Je\u015bli jeszcze nie wdro\u017cy\u0142e\u015b PPK i nie jeste\u015b zwolniony z tego obowi\u0105zku \u2013 ureguluj to niezw\u0142ocznie.<\/p>\n
Program obejmuje \u201eosoby zatrudnione\"<\/strong><\/a> \u2013 to szersze poj\u0119cie ni\u017c \u201epracownik\". Do PPK mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107:<\/p>\n Sprawd\u017a to w swojej firmie: osoby wykonuj\u0105ce prac\u0119 na podstawie wymienionych um\u00f3w, je\u015bli podlegaj\u0105 ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, wliczasz do liczby \u201epracownik\u00f3w\" na potrzeby PPK.<\/p>\n Je\u015bli wszystkie osoby uprawnione z\u0142o\u017c\u0105 pisemn\u0105 deklaracj\u0119 o braku woli przyst\u0105pienia do PPK:<\/p>\n Zanim zawrzesz umow\u0119 o zarz\u0105dzanie PPK, przeprowad\u017a rozmowy z reprezentacj\u0105 zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Je\u015bli w firmie nie ma zwi\u0105zk\u00f3w \u2013 rozmawiasz z przedstawicielami pracownik\u00f3w. Cel: wsp\u00f3lne ustalenie wyboru instytucji finansowej.<\/p>\n To Ty jako pracodawca przedstawiasz propozycj\u0119 instytucji. Wyb\u00f3r opierasz na trzech kryteriach:<\/p>\n Wyboru dokonujesz z uwzgl\u0119dnieniem najlepiej rozumianego interesu os\u00f3b zatrudnionych.<\/p>\n Je\u015bli nie dojdziesz do porozumienia z pracownikami w terminie do 1 miesi\u0105ca przed obowi\u0105zkiem zawarcia umowy o zarz\u0105dzanie PPK \u2013 mo\u017cesz wybra\u0107 instytucj\u0119 samodzielnie, bez ich zgody.<\/p>\n Nowelizacja ustawy o PPK z 28 kwietnia 2022 r. wprowadzi\u0142a trzy zmiany:<\/p>\n Program PPK jest w pe\u0142ni wdro\u017cony i obowi\u0105zuje wszystkich pracodawc\u00f3w. Je\u015bli nie wdro\u017cy\u0142e\u015b PPK i nie spe\u0142niasz warunk\u00f3w zwolnienia \u2013 nara\u017casz si\u0119 na odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105. Ureguluj t\u0119 kwesti\u0119 jak najszybciej.<\/p>\n Czy jako pracodawca musz\u0119 wdro\u017cy\u0107 PPK, nawet je\u015bli mam ma\u0142\u0105 firm\u0119?<\/strong> Tak \u2013 PPK obowi\u0105zuje wszystkich pracodawc\u00f3w, niezale\u017cnie od wielko\u015bci zatrudnienia. Zwolnieni s\u0105 tylko samozatrudnieni bez \u201eos\u00f3b zatrudnionych\", osoby fizyczne zatrudniaj\u0105ce prywatnie (np. pomoc domow\u0105), mikroprzedsi\u0119biorcy, u kt\u00f3rych wszyscy z\u0142o\u017cyli rezygnacj\u0119 z wp\u0142at, oraz pracodawcy prowadz\u0105cy PPE ze sk\u0142adk\u0105 co najmniej 3,5% i uczestnictwem minimum 25% zatrudnionych. Je\u015bli nie spe\u0142niasz \u017cadnego z tych warunk\u00f3w \u2013 masz obowi\u0105zek wdro\u017cy\u0107 PPK, a jego brak oznacza ryzyko odpowiedzialno\u015bci prawnej.<\/p>\n Kto w firmie podlega pod PPK i czy obejmuje to te\u017c osoby na B2B albo zleceniu?<\/strong> PPK obejmuje \u201eosoby zatrudnione\" \u2013 to poj\u0119cie szersze ni\u017c \u201epracownik\" i obejmuje zar\u00f3wno osoby na umowie o prac\u0119, jak i pe\u0142noletnie osoby na umowie zlecenia, agencyjnej lub o \u015bwiadczenie us\u0142ug, pod warunkiem \u017ce podlegaj\u0105 ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu z tytu\u0142u tych um\u00f3w. Osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce na B2B (w\u0142asna dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza) nie s\u0105 \u201eosobami zatrudnionymi\" w rozumieniu ustawy o PPK, wi\u0119c PPK ich nie obejmuje. Sprawd\u017a w swojej firmie, kto podlega ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu \u2013 te osoby wliczasz do PPK.<\/p>\n Jakie umowy trzeba zawrze\u0107 przy wdro\u017ceniu PPK i w jakich terminach?<\/strong> Musisz zawrze\u0107 dwie umowy: umow\u0119 o zarz\u0105dzanie PPK \u2013 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 10 dni roboczych przed zawarciem drugiej umowy, oraz umow\u0119 o prowadzenie PPK \u2013 do 10. dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od dnia wskazanego w ustawie. Przed zawarciem umowy o zarz\u0105dzanie ustal wyb\u00f3r instytucji finansowej ze zwi\u0105zkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownik\u00f3w \u2013 je\u015bli nie osi\u0105gniesz porozumienia na miesi\u0105c przed terminem zawarcia umowy, mo\u017cesz wybra\u0107 instytucj\u0119 samodzielnie.<\/p>\n Co mam zrobi\u0107 z PPK, je\u015bli wszyscy pracownicy z\u0142o\u017c\u0105 rezygnacj\u0119 z wp\u0142at?<\/strong> Rezygnacja wszystkich os\u00f3b zatrudnionych nie zwalnia Ci\u0119 z obowi\u0105zku zawarcia umowy o zarz\u0105dzanie PPK \u2013 musisz wybra\u0107 instytucj\u0119 finansow\u0105 i podpisa\u0107 t\u0119 umow\u0119. Nie zawierasz natomiast umowy o prowadzenie PPK i nie przekazujesz \u015brodk\u00f3w. Co 4 lata, do ko\u0144ca lutego, masz obowi\u0105zek poinformowa\u0107 ka\u017cd\u0105 osob\u0119 zatrudnion\u0105, \u017ce od 1 kwietnia wznowisz wp\u0142aty \u2013 chyba \u017ce dana osoba ponownie z\u0142o\u017cy deklaracj\u0119 rezygnacji.<\/p>\n Co zmieni\u0142o si\u0119 w PPK po nowelizacji z 2022 roku?<\/strong> Nowelizacja z 28 kwietnia 2022 r. wprowadzi\u0142a trzy zmiany: mo\u017cesz obj\u0105\u0107 pracownika PPK ju\u017c po 14 dniach od zatrudnienia (wcze\u015bniej dopiero po 90 dniach), doprecyzowano zasady zwrotu \u015brodk\u00f3w wp\u0142aconych za osob\u0119 nieb\u0119d\u0105c\u0105 \u201eosob\u0105 zatrudnion\u0105\" \u2013 zwrot trafia do podmiot\u00f3w, kt\u00f3re je sfinansowa\u0142y, a instytucja finansowa odkupuje lub umarza przypisane jednostki uczestnictwa. Dodatkowo Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy otrzyma\u0142a uprawnienie do kontrolowania, czy pracodawca nie nak\u0142ania pracownik\u00f3w do rezygnacji z oszcz\u0119dzania w PPK.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PPK to wprowadzony przez pa\u0144stwo program systematycznego oszcz\u0119dzania na emerytur\u0119. Zak\u0142ada on wprowadzenie tzw. Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych (PPK), na kt\u00f3re pieni\u0105dze b\u0119d\u0105 wp\u0142acali jednocze\u015bnie: Pracownik: minimum 2% wynagrodzenia brutto, z r\u00f3\u017cnymi wyj\u0105tkami, Pracodawca: wplata minimalna to 1,5%, dodatkowo mo\u017ce wp\u0142aca\u0107 jeszcze 2,5% podstawy obliczenia sk\u0142adek emerytalno-rentowych. Pa\u0144stwo: z bud\u017cetu pa\u0144stwa na konto trafia 250 z\u0142 […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":643,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[264,263,261,262],"language":[],"ppma_author":[72],"class_list":["post-642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-przedsiebiorcy","tag-plany-kapitalowe","tag-plany-pracownicze","tag-ppk","tag-pracownicze-plany-kapitalowe"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PPK-scaled.jpg","authors":[{"term_id":72,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"mateuszs","display_name":"Mateusz Sawaryn","avatar_url":{"url":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png","url2x":"https:\/\/sawaryn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Mateusz-Sawaryn-foto-4.png"},"user_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mateuszsawaryn\/","last_name":"Sawaryn","first_name":"Mateusz","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4522,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642\/revisions\/4522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=642"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sawaryn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Co je\u015bli wszyscy pracownicy z\u0142o\u017c\u0105 rezygnacj\u0119 z PPK?<\/h3>\n
\n
PPK a zwi\u0105zki zawodowe<\/h2>\n
\n
Zmiany w PPK od 28 kwietnia 2022 r.<\/h2>\n
\n
Co zrobi\u0107, je\u015bli jeszcze nie wdro\u017cy\u0142e\u015b PPK?<\/h2>\n
Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n