Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Kogo dotyczy ustawa o ochronie sygnalistów?

lipiec 2024

Ochrona sygnalistów to jedno z kluczowych zagadnień, które od września br. stanie się obowiązkiem w tysiącach polskich firm oraz instytucji. Nowa ustawa o ochronie sygnalistów ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa osobom, które decydują się na zgłoszenie nieprawidłowości w miejscu pracy. …

Sygnaliści. Jakie naruszenia prawa zgłaszać? Praktyczne wskazówki.

lipiec 2024

Współczesne przedsiębiorstwa i instytucje publiczne muszą zmagać się z wieloma wyzwaniami związanymi z przestrzeganiem prawa oraz zapewnieniem wysokich standardów etycznych. W tym kontekście rola sygnalistów, czyli osób zgłaszających naruszenia prawa, staje się kluczowa. …

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z ochroną sygnalistów?

czerwiec 2024

W związku z nadchodzącym wejściem w życie Ustawy o ochronie sygnalistów tj. 25 września 2024 r., kwestia ochrony sygnalistów stała się jednym z kluczowych wyzwań dla firm.…

Kto może zostać sygnalistą? Jaka jest rola sygnalisty w organizacji?

marzec 2024

Ustawa o ochronie sygnalistów zacznie obowiązywać od 25 września 2024 r. Do tego dnia Pracodawcy muszą wdrożyć jej przepisy, a dokładnie procedurę zgłoszeń wewnętrznych. …

Które firmy są objęte Ustawą o ochronie sygnalistów?

marzec 2024

Wielkimi krokami zbliża się do nas Ustawa o ochronie sygnalistów. Zacznie ona obowiązywać od 25 września 2024 r. Do tego czasu pracodawcy muszą wdrożyć jej przepisy, a dokładnie procedurę zgłoszeń wewnętrznych. …

Kolejne zmiany w ustawie o sygnalistach

październik 2023

Wielu przedsiębiorców słyszało już o planowanym wejściu w życie "przepisów o ochronie sygnalistów" czyli popularnie mówiąc "o sygnalistach".


Przepisy te miały obowiązywać w Polsce w wyniku wdrożenia unijnej dyrektywy - termin na jej wprowadzenie mieliśmy do 17 grudnia 2021 roku.…

Sygnalista w firmie – jak wdrożyć Ustawę o ochronie sygnalistów

czerwiec 2024

AKTUALIZACJA: Ustawa została 24 czerwca 2024 r. opublikowana w Dzienniku Ustaw i zacznie obowiązywać od 25 września br. Biorąc jednak pod uwagę tryb wprowadzania procedury u Pracodawców, gotowy projekt procedury zgłoszeń wewnętrznych musi zostać przekazany do konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracodawców najpóźniej 19 września 2024 r.