Rekrutacja - poszukujemy młodszego prawnika do biura w Warszawie
.jpg)
Sawaryn i Partnerzy sp.k., to dynamicznie rozwijającą się kancelaria specjalizująca się w obsłudze firm z branży IT, e-commerce, technologicznej oraz startupów. Jeżeli jesteś osobą ambitną, chcesz zgłębiać dziedziny prawa gospodarczego i handlowego przy obsłudze bardzo ciekawych klientów, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Młodszy Prawnik
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- wsparcie zespołu radców i adwokatów Kancelarii w bieżącej obsłudze klientów biznesowych,
- sporządzanie projektów dokumentów korporacyjnych, wniosków i pism procesowych w postępowaniu rejestrowym, projektów umów,
- kontakt z sądami i urzędami,
- monitoring postępowań egzekucyjnych i sądowych,
- drobne prace administracyjne, archiwizacja dokumentów.
Wymagania:
- szukamy studentów I - IV roku prawa,
- znajomość języka angielskiego w stopniu przynajmniej średniozaawansowanym,
- umiejętność pracy w zespole i logicznego myślenia,
- dokładność i odpowiedzialność,
- samodzielność w zakresie powierzonym zadań i umiejętność zarządzania sobą w czasie,
- doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej będzie atutem, ale nie jest wymagane,
- dyspozycyjność przynajmniej 3 dni w tygodniu.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie umowy zlecenia,
- szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego przy współpracy z ciekawymi klientami,
- przyjazną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole,
- dogodną lokalizację biura w ścisłym centrum Warszawy,
- możliwość rozwoju i awansów na kolejne stanowiska w Kancelarii.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: kancelaria@sawaryn.com w temacie wiadomości wpisując „Rekrutacja – Młodszy Prawnik”. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Termin składania zgłoszeń mija w dniu 15 września 2020 r.
Prosimy również o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych jednego z dwóch oświadczeń wskazanych poniżej:
- Oświadczenie do rekrutacji bieżącej:
„Oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w ogłoszeniu rekrutacyjnym oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez Sawaryn i Partnerzy sp.k. z siedzibą w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.”
- Oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej:
„Oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w ogłoszeniu rekrutacyjnym oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez Sawaryn i Partnerzy sp.k. z siedzibą w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów.”
Klauzula informacyjna:
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Sawaryn i Partnerzy sp.k. z siedzibą w Warszawie,
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata,
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- Odbiorcami danych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora tj. upoważnieni pracownicy i współpracownicy administratora oraz podmioty świadczące usługi IT,
- Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia przez administratora procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od dnia przesłania dokumentów aplikacyjnych, a w przypadku udzielenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji - w okresie 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego,
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania lub usunięcia (wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez administratora),
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych
Artykuł to za mało?
Jeśli wciąż nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania lub potrzebujesz konsultacji - skorzystaj z naszej porady prawnej!
Wypełnij formularz kontaktowy, porozmawiajmy.
Skontaktuj się