Wyróżnione
Pracownik złożył wypowiedzenie, a Ty planujesz dyscyplinarkę. Co ma pierwszeństwo i ile czasu Ci zostało.
Sprawdź, czy wypowiedzenie pracownika blokuje dyscyplinarkę, ile czasu ma pracodawca i jak uniknąć błędów w doręczeniu.
AI Strefa wiedzy
strefa wiedzy blog
Założenie spółki to dopiero start misji. Prawdziwe wyzwania zaczynają się przy rozwoju, zmianach kapitałowych, wejściu inwestora i konflikcie wspólników.
Prawo pracy
Pełnomocnictwo to za mało. Jak naprawdę nadać HR-owi dostęp do praca.gov.pl przy zatrudnianiu cudzoziemców.
Jak skonfigurować dostęp HR do praca.gov.pl, by składać wnioski o pracę cudzoziemców bez blokad, błędów i opóźnień.
Prawo pracy
AI Dyscyplinarka a wypowiedzenie złożone przez pracownika. Kto ma pierwszeństwo i jak nie przegrać w sądzie
Wyjaśnia, kiedy wypowiedzenie pracownika nie blokuje dyscyplinarki, jak liczyć termin z art. 52 k.p. i skutecznie doręczyć pismo.
Prawo pracy
Nowe uprawnienia PIP od lipca 2026. Dlaczego aktualizacja umów B2B to za mało, żeby się zabezpieczyć.
Reforma PIP od 8 lipca 2026 zwiększa ryzyko zamiany B2B w etat. Sprawdź, co kontroluje inspektor i jak...
Prawo pracy
Wdrożenie procedury sygnalistów w 4 krokach – instrukcja dla zarządu
Poznaj 4 kroki wdrożenia procedury sygnalistów: audyt, kanały zgłoszeń, konsultacje i terminy, by uniknąć kar.
Prawo pracy
AI Nowelizacja Kodeksu pracy 2026: mobbing i dyskryminacja. Kompletna mapa obowiązków, które musisz wdrożyć.
Nowe przepisy o mobbingu od 5 listopada 2026 r. zwiększają ryzyko pracodawcy. Sprawdź obowiązki, terminy i koszty braku...
Prawo pracy
ESOP w polskiej spółce. Jak zaprojektować program motywacyjny, który naprawdę zatrzymuje kluczowych ludzi.
Jak wdrożyć ESOP w polskiej spółce: modele, podatki, vesting i ryzyka, które wpływają na retencję ludzi oraz przyszłe...
Prawo pracy
AI Zgłoszenie od sygnalisty na biurku – co robić krok po kroku, żeby nie pogorszyć sytuacji
Jak przyjąć i zweryfikować zgłoszenie sygnalisty, dotrzymać terminów 7 dni i 3 miesięcy oraz uniknąć błędów i naruszeń...
Prawo pracy
Mobbing i dyskryminacja w firmie. Jak zbudować model reagowania, zanim problem wymknie się spod kontroli.
Jak zamienić martwą politykę antymobbingową w skuteczny model reagowania i przygotować firmę na zmiany w Kodeksie pracy 2026.
Prawo pracy
Sygnaliści w firmie IT: dlaczego Twoi kontraktorzy B2B liczą się do limitu 50 osób
Kontraktorzy B2B mogą wliczać się do progu 50 osób. Sprawdź, jak liczyć zespół IT i kiedy wdrożyć procedurę...