Od 1 stycznia 2021 roku spółka komandytowa podlega podwójnemu opodatkowaniu – najpierw CIT na poziomie spółki, potem PIT/CIT przy wypłacie zysku wspólnikom. Dla komplementariusza obciążenie pozostaje de facto jednokrotne (dzięki odliczeniu CIT). Dla komandytariusza rzeczywista stawka podatku sięga nawet 34,39% – zależnie od dochodu i struktury spółki. Poniżej znajdziesz konkretne wyliczenia i rekomendacje, co zrobić dalej.
Spółka komandytowa płaci CIT od uzyskanych dochodów – tak samo jak spółka z o.o., S.A. czy S.K.A.:
Po zapłacie CIT przez spółkę, wspólnicy płacą podatek od wypłaconego im zysku (dywidendy). Oznacza to dwa poziomy opodatkowania:
Opodatkowanie komplementariusza i komandytariusza różni się – poniżej wyjaśniam każdy wariant osobno.
Komplementariusz (wspólnik prowadzący sprawy spółki) płaci 19% zryczałtowanego podatku dochodowego od otrzymanego zysku.
Komplementariusz może pomniejszyć swój podatek PIT o część CIT zapłaconego przez spółkę. Kwotę odliczenia wyliczasz proporcjonalnie do udziału komplementariusza w zysku spółki.
Efekt: dochody komplementariusza ze spółki komandytowej podlegają w praktyce jednokrotnemu opodatkowaniu.
Założenia:
Krok po kroku:
Łączne obciążenie podatkowe komplementariusza: 5 625 zł (CIT) + 5 181,25 zł (PIT) = 10 806,25 zł.
Faktyczna stawka podatku komplementariusza pozostaje taka sama jak przed zmianą przepisów w 2021 roku.
Zysk komandytariusza podlega opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem 19% – bez możliwości odliczenia CIT zapłaconego przez spółkę. Oznacza to faktyczne podwójne opodatkowanie.
Przepisy przewidują ulgę dla komandytariuszy, którzy spełniają łącznie te warunki:
Jeśli spełniasz te warunki → 50% Twoich przychodów ze spółki komandytowej jest zwolnionych z podwójnego opodatkowania, maksymalnie do 60 000 zł rocznie.
Jeśli nie spełniasz tych warunków (np. masz udziały w sp. z o.o. będącej komplementariuszem) → nie przysługuje Ci żadne odliczenie.
Założenia:
Wynik: przy pełnym odliczeniu 60 000 zł podatek komandytariusza jest nawet niższy niż przed zmianą przepisów.
Uwaga – przy wyższych dochodach stawka szybko rośnie:
Wniosek: im wyższy dochód komandytariusza, tym wyższa rzeczywista stawka podatku.
Założenia takie same jak w Przykładzie 1, ale komandytariusz zasiada w zarządzie komplementariusza lub posiada w nim udziały – nie przysługuje mu odliczenie 60 000 zł.
Wynik: podatek przekracza 26% – o ponad 7 punktów procentowych więcej niż przed 2021 rokiem. Stawka jest stała, niezależna od wysokości dochodu czy udziału w zysku.
Założenia:
Wynik: rzeczywista stawka podatku przekracza 33% – zamiast wcześniejszych 19%.
Założenia takie same jak w Przykładzie 3, ale komandytariusz nie spełnia warunków do odliczenia 60 000 zł.
Wynik: rzeczywista stawka podatku zbliża się do 34,39% – niemal dwukrotność wcześniejszego opodatkowania.
Po przekroczeniu dochodu 1 mln zł przez osobę fizyczną dochodzi dodatkowe 4% daniny solidarnościowej. Powyższe wyliczenia nie uwzględniają tej kwoty – sprawdź, czy Cię to dotyczy.
| Scenariusz | CIT spółki | Odliczenie 60 tys. zł | Rzeczywista stawka podatku |
|---|---|---|---|
| Mała spółka, komandytariusz niepowiązany | 9% | Tak | poniżej 19% (przy niskim dochodzie) |
| Mała spółka, dochód 500 tys. zł | 9% | Tak | ~21,73% |
| Mała spółka, dochód 1 mln zł | 9% | Tak | ~24,01% |
| Mała spółka, komandytariusz powiązany | 9% | Nie | ponad 26% |
| Duża spółka, komandytariusz niepowiązany | 19% | Tak | ponad 33% |
| Duża spółka, komandytariusz powiązany | 19% | Nie | ~34,39% |
Dla wspólników mniejszych spółek (niski dochód, CIT 9%, komandytariusz z prawem do odliczenia) – spółka komandytowa może być korzystniejsza podatkowo niż np. spółka z o.o. Zachowuje też inne zalety organizacyjne i prawne opisane w tym artykule.
Jeśli Twoja spółka komandytowa generuje wysokie dochody lub działa w modelu sp. z o.o. sp.k., gdzie komandytariusz jest powiązany z komplementariuszem – rozważ zmianę. Masz cztery opcje:
Porównanie opłacalności podatkowej spółki z o.o. i spółki komandytowej oraz szczegóły przekształceń znajdziesz tutaj.
Instrukcję szybkiej likwidacji spółki komandytowej znajdziesz tutaj.
Jak dokładnie działa podwójne opodatkowanie w spółce komandytowej po zmianach od 2021 roku? Od 1 stycznia 2021 roku spółka komandytowa płaci CIT od wypracowanego dochodu (9% przy przychodach do 2 mln euro rocznie lub 19%), a następnie wspólnik płaci 19% zryczałtowanego podatku od wypłaconego mu zysku (PIT lub CIT, zależnie od statusu wspólnika). W efekcie ten sam dochód jest opodatkowany dwukrotnie – najpierw na poziomie spółki, potem na poziomie wspólnika. Realne obciążenie zależy od roli wspólnika: komplementariusz odlicza zapłacony CIT, komandytariusz co do zasady nie ma takiej możliwości.
Dlaczego komplementariusz w spółce komandytowej jest w praktyce opodatkowany tylko raz? Komplementariusz może pomniejszyć swój 19% podatek PIT o proporcjonalną część CIT zapłaconego przez spółkę – proporcję wyznacza jego udział w zysku. Dzięki temu łączne obciążenie podatkowe komplementariusza odpowiada efektywnie jednokrotnemu opodatkowaniu – tak samo jak przed zmianą przepisów w 2021 roku.
Kiedy komandytariusz może skorzystać ze zwolnienia 50% przychodu do 60 000 zł? Komandytariusz korzysta ze zwolnienia 50% przychodów (maksymalnie 60 000 zł rocznie), jeśli łącznie spełnia trzy warunki: nie jest wspólnikiem spółki będącej komplementariuszem (np. sp. z o.o. w konstrukcji sp. z o.o. sp.k.), nie zasiada w zarządzie komplementariusza i nie jest powiązany z komplementariuszem przez podmioty powiązane. Jeśli choćby jeden z tych warunków nie jest spełniony – np. masz udziały w sp. z o.o. będącej komplementariuszem – odliczenie nie przysługuje.
Ile realnie wynosi podatek komandytariusza przy CIT 9% i 19%? Przy CIT 9% i prawie do odliczenia 60 000 zł rzeczywista stawka wynosi poniżej 19% przy niskim dochodzie, ok. 21,73% przy dochodzie spółki 500 000 zł i ok. 24,01% przy dochodzie 1 000 000 zł – bez odliczenia stawka przekracza 26% niezależnie od wysokości dochodu. Przy CIT 19% z odliczeniem stawka przekracza 33%, a bez odliczenia sięga ok. 34,39%, co stanowi niemal dwukrotność stawki sprzed 2021 roku.
Kiedy warto rozważyć zmianę spółki komandytowej na inną formę działalności? Zmianę formy warto rozważyć, gdy spółka komandytowa generuje wysokie dochody lub działa w modelu sp. z o.o. sp.k., gdzie komandytariusz jest powiązany z komplementariuszem – bo wtedy rzeczywista stawka podatku komandytariusza sięga nawet 34,39%. Do wyboru masz przekształcenie w sp. z o.o., spółkę akcyjną, PSA lub spółkę jawną, likwidację spółki albo zmianę roli komandytariusza na komplementariusza, co pozwala korzystać z odliczenia CIT.
