March 2021

Zmiana komandytariusza na komplementariusza w spółce komandytowej

5 minut
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Contents

Zamiana komplementariusza na komandytariusza w spółce komandytowej – jak to zrobić i czy się opłaca

Podwójne opodatkowanie spółki komandytowej uderzyło szczególnie w popularne struktury ze spółką z o.o. jako komplementariuszem. Zamiana ról wspólników pozwala odzyskać część korzyści podatkowych – ale zmienia zakres odpowiedzialności. Poniżej znajdziesz konkretne kroki, korzyści i ryzyka takiej zmiany.

Dlaczego dotychczasowa struktura przestała działać

Najpopularniejsza konstrukcja – spółka z o.o. jako komplementariusz plus osoby fizyczne jako komandytariusze – miała dwie funkcje: optymalizację podatkową i ograniczenie ryzyka majątkowego.

Po zmianie przepisów ta struktura powoduje, że:

  • Spółka komandytowa podlega podwójnemu opodatkowaniu (CIT na poziomie spółki + podatek na poziomie wspólnika).
  • Komandytariuszom nie przysługuje dodatkowe zwolnienie z CIT (do 60 tys. zł rocznie), jeśli komplementariuszem jest sp. z o.o., w której komandytariusz ma udziały lub zasiada w zarządzie.

Zmiana komplementariusza na komandytariusza – na czym polega

Jeżeli masz spółkę, w której komplementariuszem jest spółka z o.o. – rozważ zamianę ról wspólników tak, by sp. z o.o. stała się komandytariuszem, a osoba fizyczna przejęła rolę komplementariusza.

Dlaczego warto to zrobić

  1. Odblokujesz zwolnienie z CIT. Utrata prawa do zwolnienia dotyczy tylko sytuacji, gdy sp. z o.o. jest komplementariuszem. Po zamianie ról – zwolnienie wraca.
  2. Komplementariusz (osoba fizyczna) płaci efektywnie 19% podatku. PIT komplementariusza pomniejsza się o część CIT zapłaconego przez spółkę komandytową – proporcjonalnie do udziału w zyskach. W praktyce dochody komplementariusza podlegają jednokrotnemu opodatkowaniu.

Zalety zamiany ról wspólników

Dzięki zamianie komandytariusza na komplementariusza:

  • Zachowujesz stawkę 19% – osoby pobierające największy zysk nadal opodatkowują go jedną stawką 19%.
  • Korzystasz ze zwolnienia z CIT dla komandytariusza – 50% przychodów komandytariusza (sp. z o.o.) ze spółki komandytowej nie podlega podwójnemu opodatkowaniu, do limitu 60 tys. zł rocznie.

Jak przeprowadzić zamianę – krok po kroku

Krok 1: Sprawdź umowę spółki

Umowa spółki musi przewidywać możliwość przystąpienia nowego komplementariusza. Jeśli takiego zapisu nie ma – nie blokuje to procesu. Zmiana umowy spółki komandytowej jest skuteczna od chwili podpisania (nie od wpisu do KRS).

Krok 2: Zmień umowę spółki u notariusza

Możesz to zrobić w ramach jednego posiedzenia u notariusza, w dwóch krokach:

  1. Dodaj do umowy spółki zapis o dopuszczalności przystąpienia nowego komplementariusza.
  2. Dokonaj kolejnej zmiany umowy – wspólnicy zamieniają się rolami.

Krok 3: Zgłoś zmiany do KRS

Po podpisaniu zmienionej umowy zgłoś do KRS:

  • zmienioną treść umowy spółki,
  • zmianę w składzie osobowym wspólników.

Zmiana umowy obowiązuje od podpisania, ale wobec osób trzecich (np. wierzycieli) – dopiero od momentu wpisu w KRS.

Krok dodatkowy: pełnomocnik dla sp. z o.o.

Jeżeli komplementariuszem jest sp. z o.o., a komandytariuszem członek zarządu tej sp. z o.o., to sp. z o.o. nie może być przy zmianie umowy reprezentowana przez zarząd. Musisz najpierw:

  • zwołać Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników sp. z o.o.,
  • wyznaczyć pełnomocnika do reprezentowania spółki z o.o. przy zmianie umowy sp.k. (art. 210 KSH – przepis zabraniający członkowi zarządu reprezentowania spółki w umowie między nim a spółką).

Na co uważać – ryzyka zamiany ról

Ryzyko rozszerzenia odpowiedzialności majątkowej

Komplementariusz odpowiada za długi spółki bez ograniczeń – całym swoim majątkiem. Jeśli dotychczas tę rolę pełniła sp. z o.o. (która chroniła majątek osobisty wspólników), to po zamianie osoba fizyczna traci tę ochronę.

Reguła decyzji: Jeśli spółka ma istotne zobowiązania lub działa w branży o podwyższonym ryzyku – oszacuj ekspozycję majątkową nowego komplementariusza, zanim dokonasz zamiany.

Konieczność zmiany firmy (nazwy) spółki

Nazwa spółki komandytowej musi zawierać nazwisko lub firmę komplementariusza. Po zamianie ról musisz zaktualizować nazwę.

Przykład: Spółka „Hydrobudpol Sp. z o.o. spółka komandytowa", nowy komplementariusz – Jan Nowak. Nowa nazwa może brzmieć:

  • Nowak spółka komandytowa, lub
  • Hydrobudpol Nowak spółka komandytowa.

Podsumowanie – wady i zalety zamiany

  Zalety Ryzyka
Taxes Efektywna stawka 19% dla komplementariusza; zwolnienie z CIT do 60 tys. zł rocznie dla komandytariusza Brak – sytuacja podatkowa się poprawia
Odpowiedzialność Osoba fizyczna jako komplementariusz odpowiada bez ograniczeń całym majątkiem
Formalności Zmianę można przeprowadzić w jeden dzień u notariusza Konieczna zmiana nazwy spółki, zgłoszenie do KRS, ewentualnie NZW w sp. z o.o.

Jeśli zastanawiasz się, czy zamiana ról wspólników w Twojej spółce komandytowej ma sens – skontaktuj się z nami. Przeanalizujemy strukturę, policzysz realne oszczędności i poznasz ryzyka zanim podejmiesz decyzję.

Najczęściej zadawane pytania

Kiedy zamiana spółki z o.o. z komplementariusza na komandytariusza w spółce komandytowej rzeczywiście się opłaca? Zamiana opłaca się, gdy chcesz odblokować zwolnienie z CIT dla komandytariusza (do 60 tys. zł rocznie) i osiągnąć efektywną stawkę 19% dla osoby fizycznej jako komplementariusza – zamiast podwójnego opodatkowania w dotychczasowej strukturze. Zanim zdecydujesz, oszacuj ekspozycję majątkową nowego komplementariusza – jeśli spółka ma duże zobowiązania lub działa w branży o podwyższonym ryzyku, korzyść podatkowa może nie zrekompensować ryzyka odpowiedzialności osobistej.


Jakie korzyści podatkowe daje zamiana ról wspólników w spółce komandytowej? Osoba fizyczna jako komplementariusz płaci efektywnie 19% podatku, bo jej PIT pomniejsza się o część CIT zapłaconego przez spółkę komandytową – proporcjonalnie do udziału w zyskach. Dodatkowo sp. z o.o. jako komandytariusz odzyskuje prawo do zwolnienia z CIT – 50% jej przychodów ze spółki komandytowej nie podlega podwójnemu opodatkowaniu, do limitu 60 tys. zł rocznie.


Jak krok po kroku przeprowadzić zmianę komplementariusza na komandytariusza w spółce komandytowej? Najpierw sprawdź, czy umowa spółki przewiduje przystąpienie nowego komplementariusza – jeśli nie, dodasz taki zapis w ramach tego samego posiedzenia u notariusza. Następnie dokonaj zmiany umowy spółki (zamiana ról wspólników) i zgłoś zmienioną treść umowy oraz nowy skład osobowy do KRS. Jeśli komandytariuszem jest jednocześnie członek zarządu sp. z o.o. (dotychczasowego komplementariusza), musisz wcześniej zwołać NZW sp. z o.o. i wyznaczyć pełnomocnika do reprezentowania spółki przy zmianie umowy – wymaga tego art. 210 KSH.


Jakie ryzyko bierze na siebie osoba fizyczna, która po zmianie zostaje komplementariuszem? Komplementariusz odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń – całym swoim majątkiem prywatnym. Jeśli dotychczas tę rolę pełniła sp. z o.o., która chroniła majątek osobisty wspólników, to po zamianie osoba fizyczna traci tę ochronę. Dlatego przed podjęciem decyzji oszacuj poziom zobowiązań spółki i ryzyko branżowe – dopiero wtedy porównaj je z korzyścią podatkową.


Czy po zamianie ról wspólników trzeba zmienić nazwę spółki komandytowej i zgłosić to do KRS? Tak – nazwa spółki komandytowej musi zawierać nazwisko lub firmę komplementariusza, więc po zamianie ról musisz ją zaktualizować. Zmienioną umowę spółki oraz nowy skład wspólników zgłaszasz do KRS – zmiana obowiązuje od podpisania, ale wobec osób trzecich (np. wierzycieli) dopiero od momentu wpisu w rejestrze.

Zostaw numer telefonu
Odezwiemy się najszybciej jak to możliwe.


    The administrator of your personal data is Sawaryn i Partnerzy sp. k. with its registered office in Warsaw (00-040), ul. Warecka 4/6 lok. 6. Your personal data will be processed in order to respond to the submitted inquiry and to archive the form. More information can be found in our
    Regulaminie
    and
    Polityce Prywatności.



    Generic selectors
    Exact matches only
    Search in title
    Search in content
    Post Type Selectors
    Contents
    Suggested articles
    Zabezpieczenie inwestora – klauzula drag-along
    Jesteś wspólnikiem większościowym? Może powinieneś zagwarantować sobie prawo do zmuszenia...
    1 15 16 17