Model współpracy B2B zdążył na dobre zadomowić się w wielu firmach. Daje elastyczność, pomaga szybciej budować zespoły i pozwala specjalistom pracować w modelu, który zwyczajnie im odpowiada.…
Ochrona sygnalistów to jedno z kluczowych zagadnień, które od września br. stanie się obowiązkiem w tysiącach polskich firm oraz instytucji. Nowa ustawa o ochronie sygnalistów ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa osobom, które decydują się na zgłoszenie nieprawidłowości w miejscu pracy. …
W związku z nadchodzącym wejściem w życie Ustawy o ochronie sygnalistów tj. 25 września 2024 r., kwestia ochrony sygnalistów stała się jednym z kluczowych wyzwań dla firm.…
Ustawa o ochronie sygnalistów zacznie obowiązywać od 25 września 2024 r. Do tego dnia Pracodawcy muszą wdrożyć jej przepisy, a dokładnie procedurę zgłoszeń wewnętrznych. …
Wielkimi krokami zbliża się do nas Ustawa o ochronie sygnalistów. Zacznie ona obowiązywać od 25 września 2024 r. Do tego czasu pracodawcy muszą wdrożyć jej przepisy, a dokładnie procedurę zgłoszeń wewnętrznych. …
Wielu przedsiębiorców słyszało już o planowanym wejściu w życie "przepisów o ochronie sygnalistów" czyli popularnie mówiąc "o sygnalistach".
Przepisy te miały obowiązywać w Polsce w wyniku wdrożenia unijnej dyrektywy - termin na jej wprowadzenie mieliśmy do 17 grudnia 2021 roku.…
Zmiany w Kodeksie pracy początkowo miały obowiązywać od sierpnia 2022 r., ale w związku z nieustannymi negocjacjami rządzących z pracodawcami i związkami zawodowymi, nowe regulacje wejdą w życie 7 kwietnia 2023 r.…
Galopujące zmiany w polskim prawie i rzeczywistości biznesowej stanowią nowe wyzwania dla prowadzenia działalności gospodarczej. Dotyczy to nie tylko przedsiębiorców prowadzących biznes w ramach jednoosobowej działalności, ale i spółek handlowych.…
Umowa inwestycyjna to często najważniejszy element procesu inwestycji w spółkę – może poza samym przelewem od inwestora.
Kluczowe dla każdej ze stron transakcji jest umieszczenie w umowie postanowień, które pozwolą zadbać o jej interesy.…
AKTUALIZACJA: Ustawa została 24 czerwca 2024 r. opublikowana w Dzienniku Ustaw i zacznie obowiązywać od 25 września br. Biorąc jednak pod uwagę tryb wprowadzania procedury u Pracodawców, gotowy projekt procedury zgłoszeń wewnętrznych musi zostać przekazany do konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracodawców najpóźniej 19 września 2024 r. …
